作风建设是党员干部干事创业的生命线，直接关乎事业成败。务虚与务实作为谋划工作的一体两面，其践行成效正是干部作风的“试金石”。当前，部分干部将务虚异化为空谈清议，沉迷“坐而论道”却鲜少行动，滋生出形式主义、官僚主义等沉疴，既耗费资源精力，更背离为民初心。唯有树立正确政绩观，以“实”立根，善务虚更重务实，方能以优良作风把工作落到实处。
       务虚的核心价值在于“探规律、谋全局”，而这一切必须以务实调研为根基。务虚绝非空中楼阁，而是立足实践、掌握实情后的战略谋划。反观部分干部，务虚时脱离实际，对发展堵点、群众痛点视而不见，把务虚会开成“纸上谈兵会”，谋划的思路对策如同“空中楼阁”。究其根本，是作风不实作祟——不愿迈开双腿深入田间地头、工厂车间，未掌握第一手资料，自然找不准问题症结，拿不出可行方案。优良作风要求干部务虚前必先“务实”：唯有沉到基层摸实情、蹲在一线找问题，把情况摸清、把症结挖深，才能让务虚成为凝聚共识、破解难题的“金钥匙”，而非形式主义的“空转仪”。
       务虚的最终归宿是“见实效”，而实效的达成关键在务实行动。一场务虚会的价值，不在于口号多响亮，而在于行动多扎实、成效多显著。当前部分干部存在“议而不决、决而不行、行而无果”的弊病，将务虚成果锁在会议记录里、停在文件报告中，从“会场”到“现场”的转化链条断裂。这种“重务虚轻务实”的作风，不仅让务虚失去意义，更透支群众信任。优良作风要求打通转化通道：把务虚形成的共识拆解为具体任务，明确时间表、责任人；建立“清单化管理、项目化推进、常态化督查”机制，对落实不力者严肃问责，确保每项决策都能落地生根、开花结果。
       实现务虚与务实统一，核心是力戒空谈、崇尚实干。一方面要破除“重痕迹轻实绩”的形式主义，不做表面文章、不搞花架子，把精力用在解难题上；另一方面要避免“埋头拉车不看路”的盲目性，在务实中不忘务虚，通过定期复盘、分析形势校准方向。党员干部当涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界，既深谋远虑谋定后动，又敢作善为久久为功，以“钉钉子”精神一抓到底。
       作风建设永远在路上。唯有以务实调研为务虚奠基，以务实行动为务虚收尾，让务虚不“虚”、务实更“实”，才能摒弃不良风气、凝聚奋进合力，在新时代新征程上交出人民满意的答卷。