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乡村要振兴，加强村干部队伍建设必不可少
村干部处在农村工作第一线，是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者。全面推进乡村建设，实现乡村全面振兴，村干部发挥着不可替代的作用。村干部队伍能力素质的高低、工作成效的好坏关系重大，因此，要常态化加强村干部队伍建设。
严格选拔标准。村干部标准既是选举村干部的导向，也是评价村干部的标准，更是加强村干部队伍建设的目标。要注重选拔政治素质高、道德品质好、工作能力强、群众基础牢的人员进入村干部队伍。拓宽选拔渠道，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等群体中选拔优秀人才。
定期组织培训。继续开展学历教育，积极提供便利条件及资源，如灵活运用远程网络教育学习，有计划地提升村干部文化程度，包括政治理论、政策法规、农业技术、管理知识等方面的培训，提高他们的综合素质和工作能力。围绕乡村重点工作、阶段性难点工作等，分时分层分类开展专题培训，提升村干部履职能力。
提高待遇保障。建立健全村干部工资稳定增长机制。包括工资、福利、保险等，让他们能够安心工作。建立合理的激励机制，对工作表现优秀、成绩突出的村干部进行表彰和奖励，注重村干部政治上的成长，拓宽村干部“向上走”渠道，建立健全从优秀村干部中选拔乡镇工作人员制度，让村干部工作中有奔头。
总之，加强村干部队伍建设需要综合施策，不断完善制度机制，提高村干部的素质和能力，为农村发展提供有力的组织保障。
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