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标题: [原创] 厘清权责边界，杜绝属地责任随意转嫁 (您是本帖第7个阅读者|本帖回复: 1)
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上面千条线，基层一根针。可如今有些地方，针眼越撑越大，线却越甩越远：各机关部门忙着厘清职权、列出清单，清单上写得明明白白，落到基层却成了“事事属地、层层下压”。动不动就“属地原则”，一出问题就问责基层干部，部门反倒坐等汇总材料，成了“二传手”和“统计员”。
乱象根源在于权责划分模糊。部分主管部门不愿扛起主体责任，把执法核查、专业监管等本职任务打包甩给基层，却不给资源、不给指导、不下现场，基层只能“小马拉大车”，材料要得急、报表填得勤，干部困在表格里、耗在留痕上，真正走村入户、解决问题的精力被挤占。更伤人的是，干事的被问责，坐办公室的却“零风险”，久而久之，谁还愿意沉到一线？
破解困局，必须双向立清单、划红线。一方面，各机关部门全面厘清自身职权，明确行业监管、实地核查的主体责任，严禁借 “属地管理” 转嫁任务，把该由部门落地的工作收回去，做到履职必下沉、监管到现场。另一方面，出台基层办事清单，严格区分 “部门主抓、基层协助” 与 “基层经办” 事项，明确基层只承担受理上报、一线巡查等配合工作，杜绝无限兜底。
监督与问责更要守住权责对等底线。坚决纠正不问权责、只问责基层的片面做法，对部门 “坐办公室收材料、下基层只追责” 的形式主义严肃纠治。只有部门守好主责、基层照单办事，才能打破 “层层卸责、基层背锅” 的怪圈，让小微权力规范运行，让基层干部轻装上阵干事创业。
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