标题: 以高质量组织工作奋力谱写中国式现代化广西篇章 (您是本帖第59个阅读者|本帖回复: 1)
(* 此帖子由于三个月内未有回复已被系统自动锁定,不允许回复)
|
头衔:注册会员
:165 | :0 |
经验:59 |
主帖:27 | 回帖:32 |
注册时间:2024-08-28 |
来自: |
|
全国组织部长会议强调,“各级组织部门和广大组工干部要强化责任担当,坚持守正创新,带头加强作风建设,以高质量组织工作促进高质量发展,不断开创工作新局面”。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,必须以更高标准、更严要求带头做表率,坚持聚焦主责主业,真抓实干,以高质量组织工作奋力谱写中国式现代化广西篇章。
强化理论武装,夯实思想根基。会议指出,巩固扩展主题教育成果是组织工作的首要任务。广西各级党组织要以“学思用贯通、知信行合一”为目标,建立常态化学习机制,组织各级党员干部读原著、学原文、悟原理,结合官网视频学习、专家解读研讨、心得笔记交流等方式,推动理论学习融入日常、化为实践。组织工作难免会遇到这样或那样的难点,各级组工干部要学会将党的创新理论成果转化为破解组织工作难题的法宝,如面对基层党组织软弱涣散等问题,创新开展“轮训+驻村+产业”帮扶模式,推动组织工作取得新成效、获得新发展。
树立鲜明导向,激发干事动力。会议强调,要突出政治标准,以正确用人导向引领干事创业导向。各级党组织要坚持党管干部原则,在选人用人方面把政治标准放在首位,严把政治关、能力关、廉洁关,培养忠诚干净担当的干部队伍。构建“能上能下”良性机制,树立“实干实绩”的用人导向,对招商引资、乡村振兴等领域做出突出成绩的干部优先提拔,对连续两年考核末位干部启动退出机制,营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的晋升氛围,让“实干为要”成为干部队伍最鲜明的特征;完善“三个区分开来”容错纠错机制,建立干部澄清保护机制,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责,激发广大干部干事创业动力。
创新组织工作,服务发展大局。以创新组织工作服务广西高质量发展,开展产业链党建提质增效行动,在新能源、人工智能、电子信息等新兴领域发展党员,建立新兴领域党组织,服务企业高质量发展;数字化赋能组织管理,创新打造组织工作智能平台,推动干部考核、党员管理、基层党建等全流程线上办理,以高质量高效率的组织工作服务广西发展大局。
0
|
|
|