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标题: [原创] 人才工作“四步走” 乡村振兴道路平 (您是本帖第29个阅读者|本帖回复: 0)
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“乡村振兴，人才是关键。积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障”。近年来，各基层坚持“乡村振兴，人才先行”，充分发挥农村优秀人才在实施乡村振兴战略、推动农村经济社会发展中的关键作用，采取多种措施持续抓好乡村人才选育管用各环节工作，助力乡村人才队伍不断壮大，以人才支撑助力乡村全面振兴。
以需为纲，列好人才“点菜单”。以解决人才短板为目标，立足长塘镇实际，因村制宜摸清人才需求重点，理清自身人才资源总量及各类人才数量，有针对性的加强人才的引进和培养。坚持量才使用，用在其位，根据各村需求及人才工作情况，不断调整岗位结构，做到因事用人、因能授职，最大限度激发人才创新创造创业活力。
深挖资源，种好引才“梧桐树”。采取“内挖、外引、择优选用”相结合的方式，一方面重点“挖掘”人才，通过全镇摸底等方式，从农村致富能手、合作社负责人、返乡创业人员、返乡大中专毕业生等群体中挖掘优秀人才登记造册，着重培养，充实乡镇人才队伍。不断增强对外吸引力。
教育培养，提高人才“硬实力”。加强人才培育，邀请技术专家、致富带头人、党校老师等开展现场培训授课，利用网上课堂、手机APP等方式组织开展学习，为想学、肯学、耐心学的人才提供学习机会，提高人才活力。常态化组织村队想干事、能干事的优秀人才“走出去”，到先进农村、知名高校等参观学习、实地取经，开拓眼界，激活思路，助力人才“提档升级”。
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