标题:  “引育用”做好人才工作  (您是本帖第2480个阅读者|本帖回复: 4)
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人才兴则国家兴，人才强则国家强。在当今快速发展的时代，人才一直被视为国家和组织发展的重要动力。为此，要坚持将人才置于引领发展的战略地位，精心策划培养计划，为人才提供充足的施展空间，真正做到人尽其才、才尽其用、用尽其能。
“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”针对人才工作，要认真谋划人才发展布局，探索集聚人才路径，围绕核心产业、重点项目、乡村振兴、民生保障等重点领域，紧扣各单位用人需求，靶向精准引才，以产业聚人才、以人才带产业，走好产才融合之路。“欲成才之广，惟有千磨百砺。”，用好人才，重在培育，要紧紧抓住全面提高人才“素质能力”这一根本任务，以强化思想引领为基准点，以强化技能提升为着力点，以强化“传帮带”为支撑点，聚焦当前最紧要、最急需的重点领域进行人才队伍建设，培育更多人才成为各自领域的“精兵强将”。“人既尽其才，则百事俱举。”人才最担心的是“英雄无用武之地”，最看重的是干事创业的平台，搭建好干事创业“大舞台”，才能更好地帮助人才实现个人价值，让人才有“用武之地”。
人才是第一资源，立足新时代，我们要营造宽松宽容、优质高效的创新发展环境，体系化做好人才“引、育、用”工作，在全社会营造出爱才、惜才、敬才、容才的浓厚氛围，努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良性循环，为经济社会高质量发展注入强劲动力。
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