标题:  [原创] 坚定理想信念 建设高素质干部队伍  (您是本帖第3363个阅读者|本帖回复: 2)
|
|
头衔：注册会员
 ：105 |  ：3 |
| 经验：23 |
| 主帖：8 | 回帖：13 |
| 注册时间：2023-08-18 |
来自： |
|
干事创业，重点在人，关键在干部。在推动经济社会高质量发展过程中，构建有利于干部脱颖而出、健康成长的良性机制，紧盯干部能力作风建设不松懈，打造责任心强、执行力强、实干有为的过硬干部队伍，是赓续红色血脉、加快高质量发展的重要保障。
建设高素质干部队伍，要聚力塑形铸神。要把牢理想信念“总开关”，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，贯穿干部成长全周期。当今世界正经历百年未有之大变局，站在两个百年的历史交汇点上，我们要自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，深刻领悟“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
建设高素质干部队伍，要坚持选育结合。全面贯彻新时代党的组织路线，树立突出政治标准、注重工作实绩、唯才是举、任人唯贤的鲜明用人导向，大力培养选拔干部。在干部选拔任用方面积极运用好政治素质档案，坚持把政治标准放在首位，从严从实把好政治关；严格落实好“凡提四必”，坚决防止干部“带病提拔”，积极营造风清气正的良好干事创业环境；建立近期可提拔重用、中长期重点培养的干部储备机制，提升干部队伍建设的规划性、长远性。在干部培育方面，要坚持以岗塑人、因材施教，多到艰苦岗位和基层一线去锻炼，坚持俯下身、静下心，在实践中积累经验，进一步增强干部队伍活力、强化了干部队伍综合实力。
建设高素质干部队伍，要强化监督管理。充分发挥考核的激励导向作用，重点抓好实绩考核和分析评价工作，制定一系列绩效考核管理办法，统筹抓好考核方法改进、考核结果运用、考核信息化建设、考核责任落实等工作，切实提升干部考核工作制度化、规范化、科学化水平。持续强化干部日常监督管理，加强领导干部的思想政治教育及监督管理，坚持将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等相结合，明确选人用人推荐、考察、决策、任用各个环节的责任主体和责任内容，强化选人用人责任意识，有效地激发了干部活力。
立足新时代，肩负新使命。要以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风，着力推动组织工作高质量发展，努力造就一支干净担当的高素质干部队伍，激励广大干部在新征程上勇于担当，善于作为，朝着新的目标阔步前行。
2
|
|
|
