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标题: 监督是保护 约束是关爱 (您是本帖第3个阅读者|本帖回复: 0)
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监督不是“找茬”，约束不是“束缚”。对党员干部而言，主动接受监督，把组织的监督看作对自己的保护，把组织的约束看作对自己的关爱，始终把组织这个“靠山”装在心中，才能在干事创业路上行稳致远。
现实中，个别干部对监督存在抵触心理，认为监督是“不信任”、约束是“不自由”，久而久之，小毛病拖成大问题。事实上，监督如同“体检”，能早发现、早提醒、早纠正；约束如同“护栏”，看似限制了空间，实则防止滑向深渊。组织的监督和约束，体现的是严管厚爱，是对干部政治生命的珍惜和保护。
主动接受监督，是一种党性自觉，也是一种政治智慧。党员干部要习惯在监督下工作、在约束中生活，敢于把权力晒在阳光下，乐于听取批评意见，善于从提醒中校准方向。不能把组织提醒当“耳旁风”，更不能把组织约束当“紧箍咒”。要明白，组织才是党员干部最坚实的“靠山”：有组织把关，方向才不会偏；有组织监督，步子才不会乱；有组织关爱，干事才有底气。
把组织装在心中，就要相信组织、依靠组织、服从组织，主动向组织交心、报情况、受监督。唯有时时敬畏组织、敬畏纪律，把监督当保护、把约束当关爱，才能在诱惑面前不迷失、在风险面前不退缩，真正行稳致远。
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