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标题: [原创] 年轻干部更要把稳“方向盘” (您是本帖第15个阅读者|本帖回复: 0)
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随着新一轮换届工作和人事调整落地，一批“90”后、“00”后年轻干部相继走上前台、挑起重担。这既是组织对优秀年轻党员干部以往成绩的充分肯定，更是寄予了对党和国家事业后继有人的厚望。
然而，在掌声和笑脸交织的背后，个别获得提拔的年轻干部心中却很快打起了“小算盘”：有的认为“这下苦日子熬到头了”，想着趁年轻赶紧“变现享受”；有的觉得“帽子戴稳了”，便把规矩抛诸脑后；有的开始摆出一副官架子，开始学着打官腔。这种将新一轮换届视为“终点站”、把提拔当作“护身符”的微妙心态，恰恰是廉洁防线崩塌的前兆。
换届获得提拔，表面上是职场晋升的喜事，实则是另一场背负更大和更重责任的“极限越野赛”。年轻干部初掌权力，面临的不仅是对心性和定性的考验，更是多种欲望的围猎。在这个阶段，往往容易患上三种“心病”：一是“补偿病”，觉得多年辛苦和付出，现在该“捞回本金”了；二是“膨胀病”，正年轻、学历高、本领强，仕途顺风顺水，把“能干事”等同于“能任性”；三是“侥幸病”，认为新官上任“水还没烧到沸点”，吃顿饭、收个礼“无伤大雅”。殊不知，腐败往往就从“下不为例”“这不算什么”开始，最终演变成“一路狂飙无法自控”的悲剧。
大量违纪违法案例显示，不少干部的“破防”“破例”时刻，恰恰发生在履新之初、掌权之初。如从福建屏南“90后”硕士村主任叶荣榕，到杭州萧山“90后”国企干部富田等人就是典型，他们刚走上领导岗位，就利用手中权力“钻空子”“捞好处”，人生的大好前程就此终止，教训十分深刻。面对企业经营者们精心炮制的“祝贺宴”“接风酒”，面对下属们投其所好的“孝敬礼”，防线一旦失守，就会陷入“温水煮青蛙”的困局。年轻干部必须清醒认识到：权力是高压泵，不是享乐椅；职位是责任状，不是酬劳金。
年轻干部到岗后，要迅速完成角色转换，把“八小时外”当作考场，而非秀场。要坚决净化个人的社交圈、生活圈、朋友圈，远离“小圈子”“拜把子”等庸俗政治文化，始终紧守底线，谨小慎微，始终保持夙夜在公、勤勉工作的态度。各级纪委监委也要关口前移，给新提拔的年轻干部戴上“紧箍咒”，系上“安全带”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止“小毛病”拖成“大问题”，为党和国家事业风清气正吹响警戒号。
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”换届有任期，清廉无限期。走上新岗位的各位年轻干部，你们在组织视野中脱颖而出，接过了党和人民赋予的沉甸甸的历史接力棒，但同时你们也要清醒认识到，要摒弃“到站歇一歇”心态，继续保持“进京赶考”状态，在新征程上，用忠诚干净担当跑出好成绩。
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