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政绩观教育要多听群众言
作者：王会亮
当前，全国上下正深入开展政绩观学习教育。政绩观是领导干部从政履职的思想根基，政绩观若出现了偏差，工作方向必然会走上错位。而工作成效的优劣、政绩的好坏，最终的评判权却在群众的口碑里。
领导干部作风实不实、政绩好不好，老百姓的心中自有一杆秤。领导干部的政绩成效，群众看得最清楚，也最有发言权。想要找准工作短板、明晰履职方向，就必须要多体察群众实情，多听百姓真言。因为人民群众的真实评价，是反映领导干部政绩观最直接、最准确的标尺。
然而，随着一名党员领导干部岗位的不断提升、权力的持续增大，身边迎合讨好的人会越来越多，那些阿谀奉承、曲意逢迎的语言就充盈耳旁，“工作做得好”会被一味夸赞，做得不到位也照旧被粉饰太平，反而来自基层最真实的声音却越来越少，鲜少有人敢“冒犯”提意见，久而久之，群众便不敢、不愿讲真话了。结果是：群众的真实声音被层层阻隔，难以传递到领导的耳中，导致干群之间逐渐出现隔阂与断层。长此以往，领导干部听到的多是经过美化的假话、空话、套话，全是顺耳的迎合之语，很容易在不知不觉中偏离正确政绩观，陷入自我满足的误区。若不根治这种现象，干群距离只会越来越远，干群关系也会越来越僵，最终形成干部自我感觉良好、群众实际评价不佳的反差，破坏了党和政府的形象。
诚然，想听真话并非易事，因为有些群众不敢说真话，怕领导不爱听逆耳之言，怕影响领导情绪，更怕直言不讳招致打击报复、自身受到牵连；加之当下不少人秉持“事不关己、高高挂起”的心态，不愿得罪人、不敢得罪人，即便对工作有看法也选择缄口不言。不过，若真想听真话也并非太难，只要领导干部真心诚意接纳真话、包容批评，那些虚情假意的奉承话、脱离实际的空话假话就没有立足之地了，真话自然就来了。
一言以蔽之，开展政绩观教育的首要前提，就是引导和鼓励领导干部多深入基层倾听真话，坚决抵制弄虚作假、曲意逢迎的不良风气；同时也要倡导群众敢说真话、常讲实话，多说利国利民、反映实情的心里话，而非一味虚情假意迎合领导。领导干部的岗位与群众虽然存在物理距离，但与群众的心灵绝不能产生距离。只要通过多种渠道倾听群众意愿、感知群众心声，把群众的急难愁盼放在心上、落到实处，就一定能干出经得起检验的实绩，这才是最正确的政绩观。反之，脱离群众、漠视民意的政绩，终究只是昙花一现。
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