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标题: 以青春之我 担时代之责 (您是本帖第3个阅读者|本帖回复: 0)
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青春逢盛世，奋斗正当时。生逢伟大时代，肩负光荣使命，每一位年轻干部都应深刻思考：如何在新征程上跑好历史交给我们的“接力棒”？答案，就镌刻在“担当”二字之中。唯有把“愿担当、敢担当、善担当”作为成长成才的必修课，在担当中历练，在尽责中成长，方能不负青春、不负时代、不负人民。
一、筑牢信仰之基，以“愿担当”的自觉锚定人生航向
“愿担当”，是担当的前提，解决的是“想不想”的问题。对于年轻干部而言，这份“愿”不是一时兴起，而是源于坚定的理想信念和深厚的为民情怀。
“愿担当”，首在信念坚定。年轻干部正值人生观、价值观、事业观形成的关键时期，必须扣好“第一粒扣子”。要深刻认识到，选择了当干部，就选择了责任与奉献。只有把个人理想融入党和人民的事业，把“小我”融入“大我”，才能在面对艰难困苦时不动摇，在面对名利诱惑时不迷失，始终保有“时时放心不下”的责任感，心甘情愿为党分忧、为国尽责、为民奉献。
“愿担当”，要在扎根群众。年轻干部学历高、视野宽，但最缺的往往是基层经验和群众感情。要常怀“空杯心态”，放下架子、扑下身子，主动到群众中去，拜人民为师。真正理解群众的急难愁盼，感受基层的酸甜苦辣，才能从内心深处生发出“为官一任、造福一方”的强烈愿望，把“群众想什么”和“我们要干什么”精准对接起来，让担当的愿望与群众的需求同频共振。
“愿担当”，成在甘于奉献。要树立正确的政绩观，克服浮躁心理，力戒“镀金”心态。既要有“功成不必在我”的胸怀，甘于做铺垫之事，甘于抓未成之事；又要有“功成必定有我”的担当，珍惜岗位，踏实工作。不因事小而不为，不因事难而避之，在平凡的岗位上追求不平凡的业绩，用实干诠释“愿意”二字的重量。
二、淬炼无畏之心，以“敢担当”的锐气直面困难挑战
“敢担当”，是担当的关键，解决的是“敢不敢”的问题。年轻干部最富有朝气、最富有锐气，理应成为敢于斗争、敢于胜利的先锋力量。
“敢担当”，要勇于走出“舒适区”。现实中，少数年轻干部存在“躺平”心态，认为“多干多错、少干少错、不干不错”，遇到矛盾绕着走，碰到困难往回缩。这种想法与年轻干部的朝气格格不入。要清醒认识到，躲过了一时的辛苦，也错过了成长的机遇。要主动到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去经风雨、见世面，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
“敢担当”，要敢于直面“硬骨头”。当前，改革发展正处在攻坚期，许多工作都是难啃的“硬骨头”。年轻干部要有“初生牛犊不怕虎”的闯劲，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对危机挑战敢于挺身而出。对于看准的事情、定下的任务，就要拿出“钉钉子”的精神，一锤接着一锤敲，不达目的不罢休。决不能做“传声筒”“中转站”，更不能当“甩手掌柜”。
“敢担当”，要善于探索“新路径”。年轻干部思维活跃、接受新事物快，这是宝贵的优势。要充分发挥这一优势，勇于打破思维定势和路径依赖，在实践中大胆探索、积极创新。只要是符合实际、符合规律、符合群众利益的事情，就要敢于尝试、敢于突破，在攻坚克难中展现年轻干部“敢教日月换新天”的昂扬斗志。
三、提升干事之能，以“善担当”的本领书写优异答卷
“善担当”，是担当的保障，解决的是“会不会”的问题。年轻干部有激情、有干劲，但如果缺少干事创业的真本领，就容易陷入“心有余而力不足”的窘境。
“善担当”，要勤于学习强本领。年轻干部正处于学习的黄金时期，要把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式。要向书本学，系统学习党的创新理论和专业知识，构建完善的知识体系；要向实践学，在干中学、学中干，不断总结经验、把握规律；要向群众学，甘当小学生，从群众的实践智慧中汲取营养。努力成为本职工作的“行家里手”，克服“本领恐慌”，真正把担当的愿望转化为担当的能力。
“善担当”，要善于调研摸实情。没有调查就没有发言权。年轻干部切忌“坐而论道”“闭门造车”，要大兴调查研究之风，多采取“四不两直”方式，深入基层、深入一线。要善于“解剖麻雀”，透过现象看本质，找准问题的症结所在，提出符合实际、切实可行的思路和举措。只有把情况摸清、把问题找准、把对策提实，担当才能抓到点子上、落到关键处。
“善担当”，要注重方法求实效。担当不是盲干，更不能“瞎折腾”。要学会运用辩证思维，分清主次、把握轻重缓急，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。要坚持实事求是，尊重客观规律，一切工作都要以实际效果为衡量标准。要力戒形式主义、官僚主义，坚决反对华而不实、弄虚作假，把心思和精力真正用到推动发展、服务群众上来，确保干一件成一件，件件有回音、事事见成效。
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