时代呼唤担当，使命需要作为。在中国式现代化建设的壮阔征程中，敢担当、善担当不仅是党员干部的鲜明特质，更是推动事业发展、凝聚社会合力的关键力量。当前，面对改革发展的深层次矛盾、基层治理的复杂难题、民生保障的紧迫任务，涵养 “敢为天下先” 的勇气、锤炼 “善为天下计” 的能力，让敢担当、善担当在全社会蔚然成风，既是时代之需，也是人心所向。
        敢担当，是直面问题的勇气，是履职尽责的自觉。从脱贫攻坚一线的扶贫干部扎根深山、啃下硬骨头，到抗疫战场上的逆行者不畏艰险、守护生命；从科技创新领域的科研工作者勇攀高峰、突破 “卡脖子” 技术，到基层治理中的工作人员扎根一线、解决群众急难愁盼，正是无数人敢于担当的身影，汇聚成了推动国家发展、社会进步的磅礴力量。反之，若遇事 “怕” 字当头、“躲” 字为先，遇到困难推诿扯皮、遇到问题避重就轻，不仅会错失发展机遇，更会损害群众利益。让敢担当成为风尚，就要破除 “多干多错、少干少错” 的消极心态，摒弃 “躺平”“佛系” 的消极态度，让敢于负责、勇于作为成为一种本能与习惯。
善担当，是破解难题的能力，是履职成事的保障。当前的工作任务日益复杂，涉及领域更加多元，仅凭一腔热血难以成事，必须掌握科学方法、提升专业素养。善担当，体现在精准把握政策、吃透上级精神与结合实际落地的结合上，体现在倾听群众呼声、读懂群众需求、解决群众难题的用心上，也体现在统筹协调资源、创新工作方法、高效推进落实的智慧上。
        让敢担当善担当蔚然成风，需要制度护航、文化滋养、社会认同。一方面，要健全容错纠错机制，为担当者撑腰、为干事者鼓劲，明确 “为担当者担当、为负责者负责” 的导向，让干部敢于甩开膀子干、放下包袱干；完善考核评价体系，把担当作为、干事成效作为衡量干部的重要标准，让有为者有位、实干者吃香。另一方面，要厚植担当文化，大力宣传担当作为的先进典型，讲好担当故事，让敢担当、善担当的精神深入人心；营造鼓励创新、宽容失误的氛围，让全社会都崇尚奋斗、尊重实干，让敢于担当、善于作为成为人人向往的价值追求。
        征程万里风正劲，重任千钧再出发。在新时代的赶考路上，唯有人人敢担当、事事善担当，才能破解发展难题、回应群众期盼，才能在新征程上不断创造新的业绩、书写新的辉煌。让我们以担当为笔、以实干为墨，共同绘就中国式现代化建设的壮丽画卷，让敢担当、善担当的清风吹遍神州大地。