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标题: 莫因“本领恐慌” 导致担当“缺位” (您是本帖第9个阅读者|本帖回复: 0)
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实现社会主义现代化是一个阶梯式递进、不断发展进步的历史过程，需要不懈努力、接续奋斗。而在奋斗的道路上，不可能都是平坦大道。当今世界，科技创新突飞猛进、社会变革广泛深刻、新生事物层出不穷，新问题、新矛盾将会在发展中产生，在前进中凸显，这些对党员干部的担当精神和履职能力提出新的更高要求。现实中，部分党员干部不善担当，面对悬而未决的矛盾纠纷“软肩膀”、难以破解的改革难题“缩起头”，陷于“本领恐慌”之困。
如何看待一些党员干部“本领恐慌”的问题？本质是素质能力跟不上，没有“铁肩膀”来扛“千斤担”。主要表现为面对新形势新任务，思维理念还停留在“过去时”，缺乏运用新理念、新工具破解复杂问题的能力，处理问题时常常感到“老办法不管用、新办法不会用”；面对复杂繁重的发展任务，缺乏系统思维和统筹能力，工作中抓不住核心、理不清思路，导致好的政策在基层执行时走了样、变了形。比如，一些地方为推动经济发展，不顾本地实际情况，盲目跟着市场热点和科技热点进行招商，结果引进的项目难以在当地扎根成长，造成资源严重浪费。此类行为往往囿于局部正确，而忽略了全局最优。尽管动机正确且不涉贪腐，却出现了“善意决策”下的“负面产出”，让本应惠及民生的举措，在实际操作中演变为事倍功半的遗憾。
党员干部担不了事，不仅成不了事，而且容易事倍功半，贻误发展机遇。深入剖析不难发现，上述问题的产生并非单一因素所致，而是内外因相互交织、综合作用的结果。究其根源，关键在于理论素养不足，没能把党的创新理论、新出台的政策转化为分析问题、解决问题的“金钥匙”；在能力提升上，对岗位所需的新政策、新技能掌握不够系统，个人知识储备出现了“老化”或“断层”现象，专业技能跟不上高质量发展的现实需要；从实践维度看，缺少在急难险重一线、复杂矛盾岗位的历练，处理实际问题、应对突发情况的经验不够，一遇到复杂局面就脚下发软，心里发虚。
“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”。破解“本领恐慌”的关键，就在于练就与时俱进的真本领。
如何练就与时俱进的真本领？要加强学习，既及时跟进党的创新理论和最新政策法规，又主动拥抱数字经济、人工智能等前沿科技的最新成果，了解新经济、新业态、新模式，真正摈弃浅尝辄止、浮于表面、不求甚解的学习倾向，不断提高运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力。要重点围绕核心工作领域，主动更新自己所从事领域的专业知识和理论，到一线多察多听多问多思考，在深入调查研究的基础上，摸清摸透基层实情，找准政策落实与民生期盼的契合点，让决策更接地气，服务更顺民心。要主动深入改革发展的主战场，急难险重的第一线，迎难而上、攻坚克难，把火热的一线作为最好的课堂，坚持在干中学，学中干，在“啃硬骨头”的过程中积累实战经验，提升干事成事的能力。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。新时代新征程，现代化强国建设目标迫近、任务繁重，党员干部必须要以“时时放心不下”的责任感、“事事紧抓不放”的执行力，冲在前、干在先，尽心尽力、奋发有为，用经得起历史和人民检验的实绩，为建功“十五五”添上最硬核的笔触。
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