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标题: 树立正确政绩观 (您是本帖第32个阅读者|本帖回复: 1)
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日前，中共中央办公厅印发通知，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。2026年是“十五五”开局之年，亦是换届之年。在这个时间节点校准政绩观的“定盘星”，绝非简单的思想教育，而是关乎发展长跑中“接力棒”能否平稳传递的深层命题。
现实中，少数领导干部患上“政绩冲动症”：有的刚踏上新岗位，便急着“翻烧饼”“换赛道”，前任的蓝图还没绘完，后任的推土机就已进场；有的热衷于搞“短平快”项目，只求“花开眼前”，不愿“植树造林”。究其根本，是把政绩视为个人的“勋章”，而非事业的“路标”。
树立正确政绩观，关键在涵养“长跑思维”。一个地方的发展，往往不是一场百米冲刺，而是一场旷日持久的接力。当年谷文昌带领东山干部群众，十四年如一日植树造林，岂不知“显功”来得快？但他深知，为官一任的使命，不是要在任期内看见“森林城市”的奖牌，而是要让子孙后代不再遭受风沙之苦。这种“功成不必在我”的胸襟，恰是“功成必定有我”的最好注脚。
“十五五”规划的核心要义是高质量发展，而高质量发展最忌讳的就是“熊瞎子掰苞米”式的折腾。一个重大产业项目的培育、一个基础科研领域的突破、一个生态环境的系统修复，往往需要数年乃至十数年的接续耕耘。如果每任领导都搞一套新思路、另起一个炉灶，那么再美好的愿景也只能停留在纸上。真正的政绩观，应当包含对前任工作的客观尊重、对发展规律的深刻敬畏、对历史耐心的自觉担当。
当然，强调“接力赛”并非不要“加速度”。不“另起炉灶”，不代表可以不作为、慢作为。正确的姿态是：立足已有的基础，干出新的成效；继承科学的思路，创新落实的方法。既要有“一年抓几件事”的冲劲，更要有“几年抓一件事”的韧劲。
政声人去后，民意闲谈中。历史的评判从来不是看谁任上的“烟火”最绚烂，而是看谁为这片土地的长远发展留下了最厚实的基座。在“十五五”开局的关键时刻，愿每一位走上新岗的干部都能深谙此理：握好“接力棒”，跑出“好成绩”，真正让发展的成果经得起时间的沉淀与人民的检验。
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