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  标题: [原创] 紧抓“引育留”模式,强化乡村振兴人才保障 (您是本帖第22个阅读者|本帖回复: 0) (* 此帖子由于三个月内未有回复已被系统自动锁定,不允许回复)
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  回复  引用  悄悄话 评价  收藏  编辑 看楼主  [更多功能] 发表于 2025-03-26 08:10 第1楼  
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中央发布一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》中明确指出,要实现中国式现代化,必须加快推进乡村全面振兴。在这一宏伟蓝图中,人才作为第一资源,其作用不言而喻。各地要承担起引才、育才、留才的重任,为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

引凤来栖聚贤才构建多元化人才引进体系首先要因地制宜制定合理的引才政策。根据县域产业发展和乡村振兴的实际需要,重点引进农业科技、特色产业等领域的高层次人才和实用型人才。其次要创新引才方式,拓宽引才渠道。充分利用“揭榜挂帅”“柔性引才”等机制,吸引高校、科研院所和农业企业的高端人才以兼职、顾问等形式参与乡村发展,推动科技小院扎根农村,将科研成果直接应用于农业生产,开发高附加值农产品,延伸农业产业链。同时,借助互联网平台和人才招聘会,宣传就业创业政策,扩大引才覆盖面,打造“线上+线下”相结合的引才模式。

匠心琢玉育英才,健全全方位人才培养机制。引才只是第一步,育才才是长远之策。一方面要注重本土人才的挖掘与培养,提升本土人才的专业素养和实践能力。鼓励本土人才参与产业项目建设、乡村文化建设、人居环境整治等重点工作,培养一批懂农业、助农民、爱农村的“新农人”。同时充分利用现代网络信息技术,开展网络电商培训,让更多的人才能够接受先进、优质的教育,带动特色农产品“走出去”。此外,要注重人才的梯队建设,通过“传帮带”机制,促进高层次人才与青年人才的交流与合作,形成人才成长的良性循环。

诚心筑巢留群才,营造立体式人才生态环境。引才育才的最终目的是留才,必须营造立体式的人才生态环境,让人才安心扎根、舒心发展。首先要改善乡村交通、通信、水电等条件,打造宜居宜业的生活环境。其次要制定具有竞争力的薪酬待遇和福利保障政策,提供住房补贴、创业扶持、子女教育等配套服务,通过政策红利和优质服务,让人才愿意来、留得住、干得好。最后要优化职业发展环境,为人才提供清晰的职业发展路径和晋升通道,鼓励其参与重大项目和重点工程,同时建立健全人才评价机制,以实绩为导向,激发人才的积极性和创造性,在实践中成长成才。


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