标题: 从严管理干部队伍,激发干事创业动力 (您是本帖第24个阅读者|本帖回复: 0)
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二十届中央纪委四次全会强调要以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业,对反腐败斗争提出了新的更高要求,要求对干部队伍不仅要从严管理,也要激发干部干事创业动力,体现了纪律与干事创业的内在统一关系。
一方面,党员干部要敬畏纪律、遵守纪律,织紧“密”度正风气,在“言有所戒、行有所止”中强化思想动力,通过不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,保持共产党人的政治本色。从严管理监督是干部队伍健康发展的“安全阀”。没有规矩,不成方圆。干部手中掌握着公权力,肩负着党和人民赋予的重任,如果缺乏有效的管理监督,权力就容易被滥用,滋生腐败问题,损害党和政府的形象,辜负人民群众的信任。通过严格的纪律约束、完善的制度规范以及全方位的监督体系,能够及时发现干部在思想、作风和工作中的问题,将问题消灭在萌芽状态。让干部时刻保持清醒的头脑,坚守廉洁底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,确保权力始终在正确的轨道上运行。
另一方面,要把实干精神贯穿始终,提升担当之“识”“谋”“勇”,敢于开拓创新,在遵规守纪中激发干事创业的强大动力,确保在前进道路上行稳致远。从严管理监督并不意味着束缚干部的手脚,让他们畏缩不前。在从严管理的同时,必须注重鼓励担当作为,为干部干事创业营造良好的环境。鼓励担当作为是干部队伍奋勇前行的“助推器”。当前,我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,面临着诸多新挑战、新任务,需要广大干部勇于创新、敢于突破、积极作为。只有给予干部充分的信任与支持,让他们在工作中有施展才华的空间,才能激发他们的内生动力,让他们在面对困难和风险时,有勇气挺身而出,主动担当责任。
从严管理监督和鼓励担当作为是相辅相成、缺一不可的。只有将二者有机统一起来,才能打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为实现国家的长治久安和人民的幸福安康提供坚实的组织保障。让我们在从严管理监督的基础上,充分激发干部的担当作为精神,汇聚起推动事业发展的强大力量,向着实现中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。
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