标题:  [原创] 夯实人才队伍基础 提升基层治理能力  (您是本帖第2574个阅读者|本帖回复: 1)
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人才是推动经济社会发展的第一资源，也是基层治理的深厚基础和重要支撑。对于党和人民事业而言，人才具有创新能力和专业知识，能够为党和人民事业提供强大的智力支持，促进经济社会发展。对于基层组织而言，夯实人才队伍建设的基础，进一步提升基层治理能力，从而推动开启新时代城乡基层治理新局面。
基层治理是国家治理的基石，人才是基层治理的关键。如何筑巢引凤，把专业人才引导到基层服务，提升基层治理能力是当下急需解决的问题。为提高基层治理的效率和质量，我们应当从以下几方面实施。
一是加强人才培养与引进。结合当地经济社会发展、产业转型升级需要相匹配的实际情况引进相应的人才，建立与完善基层人才培养机制，提高有竞争力的薪酬和福利待遇，设立奖励制度，表彰优秀基层治理人才。提供专业培训和继续教育的机会，培养人才的综合能力，包括沟通、协调、解决问题等。加强思想政治教育，增强人才的责任意识和使命感，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的基层治理工作者队伍。
二是促进人才交流与合作。搭建人才交流平台，推动跨部门、跨行业之间的人才协同合作，群策群力推进基层治理的步伐，形成基层治理良性循环。与此同时，还能筛选一批与生产要素、工作岗位有机结合，高度契合的人才，进一步加强和完善基层治理提供坚实人才支撑，也可以为基层治理注入新的活力和动力，促进基层治理的持续发展和进步。
三是强化基层治理理论与实践。人才之间的交流促进了经验分享和合作，进一步提升自身的治理理论知识。同时，也应注重理论联系实际，以理论知识指导实际行动，给予人才充分实践机会，调动人才的积极性，以实际工作锻炼和提升人才的治理能力，从而达到在工作中发现人才、培养人才，夯实人才发展基础的目的。
以夯实人才队伍基础、提升基层治理能力为导向，坚持加强党对基层工作者队伍建设的领导，引导更多的社会力量参与基层工作者的能力建设。在人才任用方面不以排辈论资为先，以个人能力及群众基础为标准，让人才有真正的用武之地，有施展自己才华的机会，才能给基层治理带来新理念及源源不断的活力。
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