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标题: 知止不妄争，知足不内耗 (您是本帖第3个阅读者|本帖回复: 0)
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知止不妄争，知足不内耗
闲时聚一聚吐槽一下生活工作，朋友A说他不喜欢做的事，比如加班特别是侵占休息日的加班，比如接访特别是那些情绪激动一上来就被破口大骂乱喷的接访，总是特别抗拒，心里百般抵触、臭着脸、憋着气，有时还和领导顶撞，可最后活推不掉，还是得去干。到头来自己不开心，群众不满意，时常被投诉被批评，还把同事关系慢慢搞僵了，也进了领导的黑名单。
“说实话，我也很讨厌加班，别说休息日，有时候工作日凌晨都被电话夺命连环催喊去办公室干活，他自己在家睡觉，我去到单位门卫都睡觉了，喊了半天才开门，忙完都已经上班了，刚想休息一下，活又来，甚至是早上9点发文，要求10点上报需要多部门协调、多地实地核查的材料。我说搞不定，能不能者多找点人一起或者时限延后一点，领导只说一句“我只要结果，你自己协调。”当场就想不干了。可是在没找好后路，有家要养，不敢冲动。最终事情没推掉，还惹一身骚。”朋友B深有同感。
“其实，作为下属，很多事不是不想干就能不干，我们没有决定权，就连我们领导也没有，他也有上级，即便最高那个也不见得事事随心所欲。在那岗位领那份工资就要担那份责任。旁人不会像你父母家人一样，事事体谅你，什么都为你考虑。除非离职，否则我们能选的是要不要让这件糟心事，顺带毁掉自己的心情、口碑、人缘和前程。淡然去做，未必事情就一定会圆满、别人就会领情、问题就能迎刃而解，很多事的结果不是由我们的态度决定。但选择权在自己心情这边，同样是消耗，一种是额外叠加情绪折磨和可能的后患，一种是平常心履职尽责依法按规办事。事有不得已，不妄争；心有不如意，不内耗。我们控制不了要做什么事，但可以控制用什么样的姿态去承接这件事。不要用情绪化对抗，去跟那些短期内改变不了的安排较劲，惩罚自己。守心守规矩守底线，履职尽责，做好自己就行。”混的比较稳当的C，一副见多了的样子说道。
是呀，知止不妄争，知足不内耗。担子该扛的躲不开，不必让怨气，变成压在自己心上额外的重量和前路的不必要坑洞。
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