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标题: 严守换届纪律 护航年轻干部健康成长 (您是本帖第21个阅读者|本帖回复: 0)
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换届纪律，是选人用人的“高压线”，更是年轻干部成长的“护身符”。干部选拔任用工作政治性、严肃性、规范性极强，每一次换届调整、每一次干部提拔，都是对党性原则、纪律规矩、作风修养的集中检验。近年来，各级党组织持续严明换届纪律、压实主体责任，坚持新时代好干部标准，大力选拔政治过硬、担当实干、作风优良、群众认可的优秀年轻干部，为基层干部队伍注入了蓬勃生机。但同时也要清醒看到，换届期间依然存在少数风险隐患，有的投机钻营、拉票贿选，有的跑风漏气、说情打招呼，有的论资排辈、平衡照顾，这些不正之风严重破坏选人用人秩序，污染政治生态，更会误导年轻干部成长认知，挫伤实干干部干事热情。
年轻干部处于仕途起步、价值观成型的关键时期，心智尚未完全成熟、阅历相对不足、纪律意识有待夯实，极易受到不良风气侵蚀。如果换届纪律松弛、选人风气不纯，就会让“实干者吃亏、投机者得利”，容易让年轻干部滋生“干得好不如关系好”“踏实干不如钻营干”的错误认知，进而迷失初心、偏离正道。反之，风清气正的换届环境、公平公正的选拔机制，能够让真正敢担当、善作为、守纪律、重实干的年轻干部脱颖而出，让年轻干部真切感受到奋斗有舞台、实干有回报、规矩有敬畏，从入职起步阶段就筑牢廉洁自律、忠诚履职的思想根基。
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