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标题: 韩国新规可按小时休年假 (您是本帖第11个阅读者|本帖回复: 1)
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近日,韩国国会通过《劳动基准法》修订案,未来上班族可“碎片化”休年假,分割为小时单位等使用。例如以每天8小时工作制为标准,如果使用3天年假,可以采取在一个月内每天晚到公司1小时的方式进行休假。若雇主因申请或使用年假对员工不利,最高罚款500万韩元。此外,修正案还将不孕不育治疗带薪假从2天增至4天;职场性骚扰责任主体和处罚对象也进一步明确,不仅用人单位,法人代表以及其亲属(包括上级或员工)如实施性骚扰,也将被纳入处罚和罚款对象范围。
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