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标题: [原创] 年会整蛊太离谱，职场玩笑别越界 (您是本帖第38个阅读者|本帖回复: 0)
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近日，广东珠海一家公司的年会，上演了一出令人啼笑皆非的整蛊闹剧。年会现场，负责拍摄的员工江江抽中特等奖 —— 价值 9988 元的最新款旗舰手机。老板亲自为其颁奖，全场同事纷纷投来羡慕的目光，江江满心欢喜地将这份惊喜带回家，想给妻子一个意外之喜。可拆开包装，夫妻俩却傻眼了：礼盒里没有手机，只有两块用黑胶带粘住的瓷砖、几颗散装糖果，还有一张伪造的购物发票。经调查，此事并非供应商发货失误，而是年会策划主任为 “活跃气氛”，刻意策划的整蛊环节。老板得知真相后震怒，第一时间为江江补发了真机，同时对涉事的策划主任作出严厉处罚。
这场闹剧虽最终以补发货品的方式圆满收场，却给所有企业都敲响了警钟。
职场玩笑从来都有清晰的边界，这一点在法律层面尤为明确。该策划主任利用职务之便，伪造发票、调包奖品，不仅严重违背了职业操守，更已涉嫌违法。根据相关法律规定，其行为已构成欺诈，所谓的 “整蛊”，一旦建立在欺骗他人、践踏他人人格尊严的基础上，就不再是无伤大雅的玩笑，而是涉嫌违法的侵权行为。
策划主任之所以挑中江江作为整蛊对象，不过是算准了他性格温和、不爱与人争执。这种专挑 “老实人” 下手的心态，折射出职场中部分人欺软怕硬的病态心理，更是对员工人格尊严的漠视。在这些所谓的策划者眼中，员工并非平等的合作伙伴，而是他们博取关注、制造噱头的工具。
值得肯定的是，涉事公司的处理态度十分明确。老板的震怒与及时的补救措施，不仅一定程度挽回了公司信誉，更明确传递出企业绝不纵容此类行为的坚定立场。
真诚，才是职场中最珍贵的品质。年会的奖品未必需要多么昂贵，哪怕只是一盒水果、一袋米面油，只要是企业的真心实意，员工都能感受到背后的温暖。
对于所有企业而言，这起 “瓷砖换手机”的闹剧，都是一记响亮的警钟：尊重每一位员工，守住职场的底线与边界，才是企业实现长远发展的根本。而对于广大职场人来说，面对这种越界的 “玩笑”，江江的做法值得借鉴 —— 不隐忍、不退让，拿起法律和证据的武器，坚决捍卫自己的人格尊严。
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