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标题: 坚持正确用人导向，筑牢事业发展根基 (您是本帖第21个阅读者|本帖回复: 0)
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“为政之要，惟在得人。”坚持正确用人导向，不仅是各项工作的核心要求，更是推动事业行稳致远的重要保障。在新的历史征程上，我们必须深刻认识其重大意义，清醒把握当前现状，并以坚定有力的措施，确保导向落到实处、发挥实效。
坚持正确用人导向，决定着事业发展的方向与成效。只有把那些忠诚干净担当、具有专业能力，充满服务热情的干部用起来，才能确保党的路线方针政策得到不折不扣的贯彻执行。坚持正确用人导向，还影响着干部队伍的整体活力与战斗力。能够激励广大干部见贤思齐、奋发有为，形成比学赶超、争先创优的生动局面，从而锻造出一支高素质专业化队伍。
当前，树立并践行正确用人导向总体向好，崇尚实干、注重实绩的氛围日益浓厚，但有些问题仍需正视。考察识别干部有时还不够精准，对其政治素质、道德品行、能力方面的深度考察有待加强；基层一线和艰苦岗位干部晋升渠道有时还不够畅通；对干部选拔任用全过程的监督仍需进一步从严从实。
坚持正确用人导向，必须多措并举。第一，突出政治标准。要深入考察干部的政治定力、政治能力，看其是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第二，注重实绩实效。要突出实践实干实绩导向，注重在重大斗争一线、艰苦复杂环境岗位考察识别干部。第三，广开进贤之路。坚持任人唯贤，及时发现、合理使用各方面优秀人才，提供公平机会和畅通上升通道。第四，从严管理监督。要严格执行干部选拔任用工作条例及相关制度规定，强化党组织领导和把关作用。
我们必须以高度负责的历史使命感，以“十年树木，百年树人”的战略耐心，持续用力、久久为功，把好干部选出来、用起来，凝聚起万众一心、攻坚克难的磅礴伟力。
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