|
标题: [原创] 加强年轻干部队伍建设 (您是本帖第26个阅读者|本帖回复: 0)
|
|
头衔：注册会员
 ：153 |  ：0 |
| 经验：102 |
| 主帖：51 | 回帖：51 |
| 注册时间：2017-02-27 |
来自： |
|
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。他们肩负着中华民族伟大复兴的历史使命，承担着推动经济社会发展的重要责任。因此，做好优秀年轻干部队伍建设，是一项事关党和国家长远发展的重大战略任务。
精准选拔，筑牢储备根基。把政治标准作为首要选拔条件，通过实地走访、群众评价等方式筛选人才，纳入动态更新的优秀年轻干部信息库。还可推行试岗锻炼机制，安排后备人选到重点领域实践考察，确保选拔出的干部适配岗位需求。
多维培育，助力能力提升。一方面搭建“导师帮带”模式，选派经验丰富的骨干干部集群帮带年轻干部，量身定制成长规划；另一方面开展精准化培训，开设基层党务、产业发展等专题班，还可联动优质资源组织现场教学，填补年轻干部知识和经验盲区。
实战锤炼，强化担当本领。秉持“人在事上练”的理念，选派年轻干部到招商引资、信访维稳、乡村振兴等一线岗位历练。同时推进双向挂职、跨域交流，让干部在处理复杂问题和应急处突中积累实战经验。
严管厚爱，规范成长路径。建立多部门联动监督机制，抓早抓小纠正苗头性问题，常态化开展警示教育筑牢廉洁防线。同时落实容错免责机制，为敢闯敢干的年轻干部撑腰，对不实举报及时澄清，激发干部干事积极性。
培养年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求，培养优秀年轻干部是推动我国经济社会全面发展的现实需要。优秀年轻干部是我国经济社会发展的活力和后劲，大力培养优秀年轻干部是为党的事业发展不断注入新鲜血液，有利于全面推进我国经济社会发展，有利于提高人民的生活水平，更有利于早日实现我们伟大的中国梦。
0
|
|
|
