村“两委”换届是基层政治生活的一件大事，关乎乡村振兴推进成效，连着群众切身利益，更是夯实基层治理根基的关键契机。当前，全国多地集中开展村“两委”换届工作，唯有以严标准选人、以硬举措规范、以好风气护航，才能换出新班子、新作为、新气象，为基层发展注入强劲动力。
    选优配强班子是换届工作的核心要义。换届人选选拔需坚守政治标准首位，突出“双好双强”导向，重点遴选思想政治素质好、道德品行优、带富能力强、协调能力佳，且公道正派、廉洁自律的优秀人才。同时拓宽选人视野，注重从致富能手、返乡务工经商人员、本土大学毕业生、退役军人等群体中发掘骨干，优化班子年龄学历结构，形成老中青合理梯次，确保班子兼具经验与活力，能扛起乡村振兴与基层治理的重任。
    规范流程是换届平稳有序的重要保障。必须严格遵循法律法规与政策要求，落实“两推一选”等选举程序，健全人选资格联审机制，通过多部门协同筛查，对照负面清单坚决排除不合格人员。换届全过程要做到程序透明、操作规范，充分保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，让选举在阳光下运行，使换届过程成为发扬基层民主、弘扬法治精神的生动实践。
    严明风气是换届圆满成功的关键底线。要将纪律要求贯穿换届全过程，开展常态化纪律宣传，组织相关人员签订纪律承诺书，强化警示教育。对拉票贿选、弄虚作假等违纪违法行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，同时做好村级财务审计公开，化解各类风险隐患，营造清明清正清新的换届环境，切实维护基层政治生态。
    换届不是终点，而是履职新起点。新班子当选后，需迅速进入角色，聚焦群众急难愁盼问题，谋划乡村发展蓝图，以实干担当回应群众期待。唯有以高标准完成换届工作，才能打造坚强有力的基层战斗堡垒，为推进乡村全面振兴、提升基层治理效能提供坚实组织保障，让基层发展更有温度、治理更有力度。