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标题: [原创] 让基层干部从无谓事务中解脱出来 (您是本帖第8个阅读者|本帖回复: 0)
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近来，关于如何为基层减负、让干部有更多时间和精力抓落实的讨论，再次成为社会关注的焦点。这反映出上级对基层工作困境的深切体察，以及力戒形式主义、官僚主义的坚定决心。基层是国家治理的神经末梢，是政策落地的最后一百米，基层干部的状态直接关系到发展大局和民生福祉。将他们从过多过滥的报表、会议、检查中解放出来，已是势在必行。
我们常常看到这样的现象：一些乡镇和街道的干部，白天忙于应付各种各样的检查评比，填写五花八门的台账报表，晚上还要加班准备汇报材料，穿梭于看似紧要、实则无效的会议之间。他们的工作被淹没在文山会海和过度留痕的繁琐事务中，身心俱疲。这种状况不仅消耗了干部干事创业的热情与精力，更在无形中疏远了他们与群众的距离。当干部的主要精力被束缚在办公室和会议室，自然就少了走进田间地头、深入工厂社区的时间。这种“事务主义”的忙碌，看似兢兢业业，实则是对宝贵行政资源的巨大浪费，也是对实干精神的某种消解。
为基层减负，本质上是为治理效能做加法，为实干担当撑腰鼓劲。这要求上级机关必须率先转变工作思路和方法，从习惯于“纸面检查”“会议落实”转向更加注重“实地成效”和“群众口碑”。要大力精简文件会议，能合并的合并，能取消的取消，确保发短文、开短会、讲有用的话。要优化督查检查考核方式，严格控制总量和频次，更多采取“四不两直”的调研方式，真正深入一线去看实情、听真话。评价一项工作，不能只看材料漂不漂亮、台账齐不齐全，更要看问题解决了没有、群众满意了没有、实际效果达到了没有。要敢于为担当者担当，为负责者负责，营造一种重实干、重实绩的鲜明导向和宽松环境。
减负不是减责，松绑是为了更好奔跑。其最终目标，是让基层干部能够心无旁骛地聚焦主责主业，将腾出的精力投入到推动发展、服务群众、化解矛盾的具体实践中去。当干部们不再为形式主义所累，他们就能有更多时间去倾听群众的急难愁盼，有更强动力去破解制约发展的瓶颈问题，有更灵活的空间去探索符合本地实际的新路子。一个充满活力、轻装上阵的基层，是整个社会治理体系保持健康与高效的基础。
为基层减负是一场深刻的变革，需要持之以恒、久久为功。我们必须以坚定的决心和切实的行动，持续为基层干部松绑赋能，让他们从无谓的事务中彻底解脱出来，把时间和精力真正还给基层、还给实践、还给人民群众。唯有如此，实干之风才能蔚然兴起，基层的创造力与活力才会充分涌流，我们的事业才能拥有最坚实的基础和最强大的前进动力。
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