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标题: 以人才撑起骨架，用实干填满血肉 (您是本帖第5个阅读者|本帖回复: 1)
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“功以才成，业由才广”，古往今来，人才是第一资源，是事业发展的重要支撑，任何伟大的事业都需要有高素质、有能力的人才来支撑和实现；而“空谈误国，实干兴邦”的古训，则道破了成就事业的根本路径。人才与实干如同车之两轮、鸟之双翼，缺其一则难行远，唯有二者相辅相成，才能托举起发展的重量。
人才的价值，要靠实干来证明。不管是技术攻关的科研人才，还是深耕一线的基层骨干，还是引领创新的行业先锋，若脱离了实干，再亮眼的履历也只是一张纸。就像再好的种子，若不落地生根、破土生长，也结不出丰硕的果实。真正的人才应以“干”字当头，把知识转化为解决问题的办法，把专长变成推动发展的动力。而实干为人才提供了成长的土壤，也让人才有了用武之地。人才成长从来不是闭门造车的过程，只有在实干的赛场中，才能看清短板、补齐弱项，真正从“潜力股”变成“顶梁柱”。唯有让人才在实干中经风雨、见世面，才能让其智慧和能力真正转化为发展的实效。
当下，我们比任何时候都更渴求人才，也更需要实干精神。但现实中，仍有少数人把“人才”当标签，只谈规划不谈落实，只讲理论不讲实践；还有些人空有实干的热情，却缺乏专业素养支撑，导致忙而无效。这恰恰说明，人才与实干缺一不可。
要让人才与实干同频共振，既需要“聚才”的诚意，更需要“用才”的智慧，更需要人才自身的主动作为。对政府而言，要当好“引才者”，更要做好“服务员”——以更开放的政策吸引人才，以更优质的服务留住人才，以科学的考核激励实干；对社会而言，要营造“尊重人才、崇尚实干”的浓厚氛围，让实干者不吃亏、有为者有地位，让“人才敢干、地方敢闯”成为时代风尚；同时，对人才而言，要主动放下“架子”、沉下“身子”，把个人理想融入国家发展大局，在基层一线、重点领域挑重担、当先锋，用实干诠释初心，用业绩证明价值。
未来的发展图景，关键在人才，落脚在实干。人才与实干，从来都是相辅相成、辩证统一的。若只有人才而缺乏实干，再富足的智慧也只是纸上谈兵；若只重实干而轻人才，再勤恳的努力也可能陷入蛮干盲干，难以发展。无论是个人成长还是社会进步，无论是企业发展还是国家振兴，都需要让人才扛起实干的担当，用实干成就人才的价值。唯有如此，才能让各类人才各得其所、各展其长，汇聚成推动发展的磅礴力量，托举起民族复兴、事业长青的时代重量。
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