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标题: [原创] 筑牢青春堤坝，加强新时代年轻干部作风建设 (您是本帖第30个阅读者|本帖回复: 1)
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年轻干部作为党和国家事业发展的“新鲜血液”，其作风建设不仅关乎个人成长，更关系到党的执政根基与国家发展未来。面对复杂多变的时代环境和艰巨繁重的改革发展任务，加强年轻干部作风建设，需从思想、制度、实践等多维度精准发力，为年轻干部的成长成才保驾护航。
思想是行动的先导，筑牢信仰之基是加强年轻干部作风建设的首要任务。年轻干部要深入学习党的创新理论，补足精神之 “钙”，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展主题教育、红色教育等活动，引导年轻干部从党的光辉历史中汲取精神力量，传承红色基因，赓续精神血脉，以坚定的政治立场和崇高的理想追求抵御各种诱惑，始终保持清正廉洁的政治本色。
制度建设是作风建设的重要保障。建立健全科学的考核评价机制，将作风表现纳入干部考核的重要内容，细化考核指标，使考核结果能够真实反映年轻干部的作风状况。同时，完善激励约束机制，对作风优良、实绩突出的年轻干部给予表彰和奖励，树立鲜明的用人导向；对作风不实、存在问题的干部及时进行提醒谈话、批评教育，情节严重的依规依纪严肃处理，形成奖优罚劣的良好氛围。
实践锻炼是锤炼年轻干部作风的关键途径。让年轻干部到基层一线、艰苦岗位和重大斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。在乡村振兴、基层治理、信访维稳等工作中，直面群众的急难愁盼问题，培养为民服务的宗旨意识和务实担当的工作作风。在解决复杂矛盾和问题的过程中，不断提升年轻干部应对风险挑战的能力，锻造过硬的工作作风。
监督管理是加强年轻干部作风建设的重要手段。构建全方位、多层次的监督体系，加强组织监督、群众监督和舆论监督，形成监督合力。注重抓早抓小、防微杜渐，对年轻干部的苗头性、倾向性问题及时发现、及时纠正，防止小毛病演变成大问题。同时，加强对年轻干部“八小时之外” 的监督，规范其社交圈、生活圈和朋友圈，确保年轻干部始终保持健康向上的生活情趣和良好的作风形象。
加强年轻干部作风建设是一项长期而艰巨的任务。只有通过思想引领、制度保障、实践锻炼和监督管理多管齐下，才能帮助年轻干部扣好 “第一粒扣子”，以过硬作风在新时代新征程上展现新担当新作为，为党和国家事业发展贡献青春力量。
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