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标题: 扎根乡土守初心 求真务实树政绩 (您是本帖第6个阅读者|本帖回复: 1)
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政绩观是干部从政的思想总开关。对于身处国家治理“最后一公里”的乡镇基层干部而言，政绩观正不正，不仅关系到个人的成长方向，更直接影响到一方百姓的切身利益、党群干群关系的亲疏。树立和践行正确政绩观，是乡镇基层干部必须答好的时代考卷。
一、校准“总开关”，深刻理解正确政绩观的核心要义
正确政绩观的核心，在于“为民”与“务实”。要坚持“为民造福”的根本宗旨。要时刻反躬自省，把握“求真务实”的实践要求。乡镇工作最忌讳“花架子”、最需要“实打实”。要坚决摒弃“形象工程”“盆景项目”，不搞“短平快”的虚假繁荣，多做打基础、利长远的“潜功”，真正把政绩体现在群众得实惠、发展可持续上。
二、找准“发力点”，把正确政绩观融入基层实践
树立正确政绩观，最终要落实在行动上、体现在成效中。一要聚焦乡村振兴“主战场”。要立足本乡镇的资源禀赋、产业基础、文化特色，将有限的资源精准投入到特色产业培育、人居环境整治、基础设施补短板等群众最关心的领域。二要回应群众诉求“关键点”。要深入田间地头，在“炕头”“板凳”上倾听民声，搞清楚群众想什么、忧什么、盼什么。一个窗口的耐心解答、一次主动的上户代办、一场化解多年的邻里纠纷，都是政绩的生动体现。三要练就担当作为“真本领”。要克服“本领恐慌”，主动学习现代农业、乡村治理、数字经济等新知识，提高抓落实、解难题的能力。要勇于面对历史遗留问题和改革发展中的矛盾，在解决群众急难愁盼中增长才干，而不是在推诿扯皮中消耗时间。
三、筑牢“防火墙”，以优良作风保障正确政绩观落地
树立正确政绩观，离不开严实的作风和科学机制的保障。一要守住“实事求是”的底线。日常工作中，要如实反映工作进展，不夸大成绩、不隐瞒问题。在汇报工作、迎接检查时，要敢于摆“实情”、亮“家底”，坚决反对数据造假、报喜不报忧。二要练就“功成不必在我”的胸襟。正确对待考核与提拔，看淡个人得失，把心思和精力用在为民服务上。三要健全“以实绩论英雄”的导向。上级党委要完善科学的考核评价机制，提高群众满意度、民生改善等指标的权重，让实干者有舞台、让“花活”者没市场，从制度上引导干部创造实实在在的政绩。
“金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。”乡镇基层干部身处离群众最近的地方，更应把“人民满意”作为检验政绩的最高标准。唯有立足岗位，脚踏实地，多做顺民意、解民忧、惠民生的实事，才能在广袤的乡村大地上书写出经得起历史、实践和人民检验的合格答卷。
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