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标题: 墩苗先墩心，根基在民心 (您是本帖第5个阅读者|本帖回复: 0)
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政绩观是干部从政履职的思想根基，直接决定施政方向与工作成效。基层年轻干部处在服务群众第一线、政策落实最末端，树立和践行正确政绩观，既是个人成长的内在要求，也是夯实执政根基的现实需要。起步阶段把方向找准、把根基打牢，方能行稳致远。
一、树立正确政绩观，首先要回答“为谁干”的问题。
基层工作千头万绪，年轻干部有干劲、有想法，但若出发点偏了，就容易把个人“进步”看得比群众利益更重。要始终明确，正确政绩观的根本指向是为群众福祉担当。群众的事有没有人管到底、矛盾有没有真化解、困难有没有实打实解决，这些才是检验政绩观是否端正的试金石。把群众的事当成自己的事来办，方向就不会偏。
二、树立正确政绩观，要处理好当前与长远的关系。
基层许多工作看似平常，却是打基础、利长远的事。年轻干部既要做好让群众看得见、摸得着的实事，也要甘于做铺垫性工作，不搞“形象工程”，不欠“发展欠账”。一任接着一任干，一张蓝图绘到底，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，对基层真正负责。
三、树立正确政绩观，离不开求真务实的作风。
基层工作最怕浮在面上、停在纸上。任务分解了、会议部署了、材料上报了，不等于问题解决了。年轻干部要扑下身子、迈开步子，深入田间地头、街头巷尾，在与群众面对面交流中摸清实情、找准症结。决策有据可依，工作才能有的放矢。把每一件小事做闭环，把每一个承诺兑到位，把每一分资源用出实效，正确政绩观才有真分量。
四、树立正确政绩观，还需要组织的引导与保障。
要完善考核评价机制，注重群众口碑、长远效益和实际成效，让埋头苦干、真抓实干的年轻干部有舞台、受褒奖。要健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造崇尚实干、注重实绩的良好生态。
政绩观正则方向明，方向明则步履坚。广大基层年轻干部当以正确政绩观为引领，把根扎在群众之中，把功立在实践之上，在基层广阔天地中书写无愧于时代、无愧于人民的答卷。
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