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标题: 努力锻造引领事业发展的过硬“头雁”队伍 (您是本帖第8个阅读者|本帖回复: 1)
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“群雁高飞头雁领”。事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，其领导人员是事业单位的“头雁”。“头雁”带对方向，就能带动“群雁”振翅高飞、奋力向前。修订和落实“5个办法”，有助于锻造引领事业发展的过硬“头雁”队伍。
选准“头雁”。雁阵之中，头雁是关键。高素质，第一位的是政治素质要高。政治素质是领导人员第一位的素质，政治把关是选人用人第一位的任务；政治标准是硬杠杠，首关不过，余关莫论。这次修订“5个办法”，坚持把政治标准放在首位，进一步强化对选拔领导人员的政治把关。
选强“头雁”。头雁强，则雁阵齐；头雁弱，则雁阵迟。事业单位具有鲜明的专业性、技术性特点，领导人员既要具有良好的政治素质，还要有较强的管理能力、专业水平和职业素养。在领导人员选拔中，突出专业素养，注重专业背景、工作经历，把“好钢”用在“刀刃”上，才能确保专业的人干专业的事。
激励“头雁”。严管厚爱彰显关怀，激发“头雁”争先动能。激励领导人员创新创优、担当作为，必须发挥好考核评价结果的激励鞭策作用。以考核结果引导正确用人导向，驱动能力精准提升，必能汇聚起想干事、能干事、干成事的磅礴力量。
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