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标题: [原创] 暖“新”更聚“新”，为新就业群体筑起“红色港湾” (您是本帖第15个阅读者|本帖回复: 1)
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快递员、外卖骑手、网约车司机……这些活跃在城市街头巷尾的新就业群体，是城市运转不可或缺的“生力军”，也是基层党建和治理的重要阵地。街道作为基层治理的“最后一公里”，要坚持将党建引领贯穿新就业群体服务管理全链条，以阵地为依托、以服务为抓手、以融入为导向，推动新就业群体从“城市过客”转变为“社区家人”，让党组织的温暖直抵人心。
组织引领强根基，构建暖“新”服务“红色引擎”。街道坚持把新就业群体党建纳入基层党建工作整体布局，形成“街道统筹、社区主抓、网格落实、党员带头”的四级工作体系，以组织之力凝聚服务之力。针对新就业群体流动性强、工作节奏快的特点，在外卖、快递、网约车等行业站点成立流动党员党支部，打破传统组织隶属关系，将流动党员纳入组织管理，做到“流动不流失”。在驿站休憩区设置“红色图书角”，陈列党史书籍、党报党刊等学习资料，让奔波在路上的新就业群体歇脚时随手翻阅，在潜移默化中接受思想熏陶、感受组织温暖，真正把休憩空间打造成为“红色港湾”，实现组织在身边、学习在途中、温暖在心中。
暖心服务聚人心，打造触手可及“温馨港湾”。街道聚焦新就业群体“吃饭难、休息难、充电难”等急难愁盼，整合社区和小区党群服务中心等资源，科学布局暖“新”服务阵地，打造“暖新驿站”，配齐休息座椅、饮水机、手机充电插座、应急医药箱等设施，面向新就业群体常态化开放。盘活小区门岗闲置空间打造“小哥驿站”，饮用水、充电设备等物资一应俱全。街道社区联动医疗机构开展健康义诊，联动司法部门提供法律咨询。通过一系列可感可及的暖心举措，切实让奔波在路上的新就业群体“累了能歇脚、渴了有茶水、休息有书读、交流有场所”。
治理融入聚合力，激活基层治理“新生力量”。在做好暖心服务的基础上，街道充分发挥新就业群体“走街串巷、熟悉社情”的天然优势，积极引导其从服务对象转变为治理力量。各社区组建新就业群体志愿服务队，邀请优秀快递员、外卖员担任社区“兼职网格员”，常态化开展网格小事“随手助”、安全隐患“随手拍”等活动。依托微信工作群等方式，打造“随手拍”模式，引导骑手参与城市治理，对反馈的问题分类登记、转办处理，形成“发现—上报—处置—反馈”的快速响应闭环。推行积分激励机制，新就业群体参与社区治理可累计积分兑换生活用品或便民服务，以正向激励激发参与热情。在防汛值守、高考保障、环境整治等重点工作中，新就业群体主动担当、冲锋在前，以实际行动彰显责任担当。
暖“新”更聚“新”，服务促治理。随着党建引领新就业群体工作的持续深入，街道社区的服务阵地更加完善，新就业群体的归属感和获得感不断增强，参与基层治理的积极性日益高涨，一幅“服务有温度、治理有力度、融入有深度”的基层治理新图景正徐徐展开。
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