|
标题: 纠偏提质 去虚向实 激活民主评议党员“一池活水” (您是本帖第30个阅读者|本帖回复: 1)
|
|
头衔：注册会员
 ：56 |  ：0 |
| 经验：32 |
| 主帖：16 | 回帖：16 |
| 注册时间：2022-12-01 |
来自： |
|
民主评议党员是全面从严治党向基层延伸的重要抓手，是锤炼党员党性、净化党内政治生态、建强基层党员队伍的基础性工作。常态化开展民主评议，能够有效甄别党员优劣、校准言行偏差、激发队伍活力。当前，基层民主评议党员工作整体规范有序，但对标新时代党建工作高标准、基层治理新要求，仍存在标准僵化、评议走过场、批评无辣味、结果运用虚化等问题，亟需靶向纠偏、提质增效，让民主评议告别形式主义、回归初心实效。
破除“一刀切”壁垒，让评议标准更精准接地气。长期以来，基层民主评议多沿用统一通用标准，宏观条款多、细化指标少，未能兼顾农村、机关、两新组织、流动党员、年老体弱党员的岗位差异与履职实际。评议指标重理论学习、参会考勤等常规内容，轻乡村振兴、基层治理、志愿服务、攻坚担当等实绩表现，难以精准勾勒党员真实履职画像。破解这一难题，需构建“通用+特色”分层评议体系，在坚守政治理论、组织生活等共性底线的基础上，将实绩性指标权重提升至40%以上。分类设置评议内容，农村党员聚焦产业发展、村务治理，两新组织党员聚焦岗位建功、诚信经营，流动党员聚焦异地履职、常态报备，年老体弱党员聚焦家风引领、余热奉献，通过试点先行、以点带面，让评议标尺更贴合基层实际。
祛除“老好人”心态，让党内评议有锋芒有辣味。批评与自我批评是民主评议的核心关键，也是锤炼党性的有力武器。当下，部分支部评议存在程序化、套路化问题，党员自评避重就轻、空话套话泛滥，只谈成绩、不谈短板，不深挖思想根源；互评变相“提希望”“谈建议”，以工作问题替代思想问题，党内政治生活失去原则性、战斗性。对此，必须从严规范评议流程，压实支部书记第一责任，要求自评只找差距、不谈成绩，空泛材料一律退回重审，互评必须直面问题、直言不足。同时，将评议质量纳入党建述职考核，上级党组织全程列席督导，对走过场、搞形式的现场叫停、责令重开，常态化抽查通报薄弱支部，倒逼批评与自我批评走深走实。
摒弃“流程化”思维，让评议过程重实绩看日常。常年常态化开展让部分基层干部产生“评议疲劳”，加之基层事务繁杂，少数党组织重台账、轻实效，片面追求流程闭环、材料齐全。同时，评议评定存在“唯票数论”误区，过度依赖现场测评得分，忽视党员日常表现、攻坚实绩、群众口碑，导致评议结果失真。要彻底扭转形式主义倾向，优化综合评定机制，限定现场测评得票权重不高于60%，剩余分值结合日常履职、作风建设、重点工作成效综合研判。设立负面一票否决清单，对长期缺席组织生活、重点工作失职失责、群众反映强烈的党员刚性约束，让评议真正评出优劣、考出实效。
打通“评改脱节”堵点，让评议结果落地见长效。评议不是终点，整改提升才是核心。部分支部存在“重测评、轻运用”问题，评议结果公示后束之高阁，不合格党员无约谈、无教育，后进党员无整改、无提升，出现“年年评议、问题依旧”的悬空现象。要构建“评议—反馈—整改—提升”闭环机制，当面反馈评议结果、明确整改方向，将评议等次与评优评先、选拔任用刚性挂钩。建立问题整改清单台账，实行销号管理、定期回头看，切实杜绝“评而不用、改而不实”，真正以严评议、实整改锻造过硬党员队伍，为基层党建高质量发展注入持久动力。
0
|
|
|
