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标题: 政绩观要算好三本账 (您是本帖第17个阅读者|本帖回复: 0)
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政绩观是干部干事创业的“方向盘”。方向对了，脚步才稳；方向偏了，越努力反而可能离群众越远。当前，各地深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，基层干部尤其需要算好三本账。
显绩与潜绩都要算。显绩看得见摸得着，潜绩不显山露水却关涉长远。基层有一种现象值得警惕：什么见效快就干什么，什么能出彩就抓什么，短期内确实热闹，可热闹过后，那些打基础、利长远的“潜绩”往往被忽略。有的地方热衷搞“短平快”项目，项目一竣工就忙着总结“经验成果”，可老百姓却说“跟我没啥关系”。说到底，是把“果子”摘走了，却没想着再栽几棵“苗”。基础教育、产业培育这些“苗子”种下去，短期内看不到什么“政绩”，但它们是发展的根基，必须有人愿意做。
数字账与民心账都要算。有的地方招商引资“逐底竞赛”，考核体系偏爱“显绩”，根源在于政绩观的“指挥棒”偏了方向——过分看重数字的增量、排名的进退，而忽略了发展的实绩、民生的改善、长远的后劲。政绩的价值不在于报表是否好看，而在于是否被群众需要。写在纸面上的漂亮数字，远不如群众嘴里的一句“满意”更有分量。真正的政绩不是办公室里总结出来的，不是刻意包装出来的，而是扎根基层、一件件实事干出来的。看一个干部政绩观正不正，不能只看汇报厚不厚、展板亮不亮，关键看是否把群众放在心上。
当前与长远都要算。基层有一种“忙”值得警惕——有的患上“焦虑症”，年初就下达“创新硬指标”，要求各科室必出“亮点工作”，逼得干部挖空心思“造概念”“玩花样”。种种“伪创新”表面上看是思路不清，根子上却是政绩观错位，掏空了基层有限的人力物力，让干部疲于应付各种“创新任务”，无暇顾及群众真正的急难愁盼。干部干事创业需要有耐心，绝不能只看“一时风光”，更不能搞“一任轰动”。既要立足当前解决群众急难愁盼，又要着眼长远谋划发展后劲。
“功成不必在我”是境界，“功成必定有我”是担当。广大基层干部当以正确政绩观为指引，把账算清楚、把路走踏实，把政绩写在群众心坎上。
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