形式主义消耗基层干部精力，损害群众切身利益，是阻碍事业发展的“绊脚石”。纠治形式主义顽疾，需以思想定力、制度执行力、监督穿透力精准发力，为干部担当实干扫清障碍，推动党风政风持续向好。　　

形式主义的根源，往往在于政绩观错位。部分干部热衷于“表面功夫”，把“说了”当“做了”，把“做了”当“做好了”，本质是对“为谁干事、怎么干事”的认知偏差。纠治形式主义，首先要从思想源头抓起。要树立和践行正确政绩观，引导党员干部深刻领悟“为民造福是最大政绩”的内涵，把群众的满意度作为衡量工作成效的根本标准。不妨多组织“沉浸式”学习，让干部走进基层一线，倾听群众诉求，在与群众的面对面交流中，打破“纸上谈兵”的思维定式；通过正反案例对比，让干部清醒认识到“虚假政绩”的危害，自觉摒弃急功近利的浮躁心态，树立“功成不必在我，功成必定有我”的责任意识。唯有思想上正本清源，才能让实干精神扎根心底，从根源上铲除形式主义滋生的土壤。　　

形式主义屡禁不止，与制度漏洞、执行乏力密切相关。有的地方看似制定了不少减负措施，但在实际落实中却打了折扣。有的部门职责边界模糊，导致“责任甩锅”“层层加码”现象频发。纠治形式主义，必须靠制度刚性约束，让权力在阳光下运行。要厘清权责清单，明确不同层级、部门的职责边界，建立“谁部署、谁负责”的责任追溯机制，防止上级把责任简单下压，让基层不堪重负。优化考核评价体系，减少对“痕迹材料”的依赖，增加群众满意度、实际问题解决率等实绩指标的权重，让考核“指挥棒”真正指向实干。同时，健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，打消“多干多错、少干少错”的顾虑，营造“为担当者担当、为负责者负责”的良好氛围。　　

监督是纠治形式主义的关键一环。形式主义具有隐蔽性和变异性，一些“新变种”如“指尖上的形式主义”、“包装式落实”等，往往披着“创新”的外衣，难以被察觉。这就需要提升监督的精准性和穿透力，让形式主义无所遁形。要整合监督力量，发挥纪检监察、巡视巡察、群众监督等多方作用，构建全方位、多层次的监督网络。善用大数据、信息化手段，对政务APP、工作群组进行专项整治，整治强制签到、过度留痕等问题，让基层干部从“指尖负担”中解放出来。同时，加大对形式主义问题的查处力度，对典型案例通报曝光，形成有力震慑。通过“常抓不懈、露头就打”的监督态势，让形式主义成为“过街老鼠”，无处藏身。　　

作风建设永远在路上，纠治形式主义绝非一日之功。唯有以思想定力正本清源，以制度执行力保驾护航，以监督穿透力精准问责，才能彻底铲除形式主义滋生的土壤，让广大干部轻装上阵，在新时代新征程上担当实干、奋勇争先，为推进中国式现代化贡献磅礴力量。