为政之道，贵在务实。政绩是衡量领导干部工作成效的重要标尺，但什么样的政绩观才是正确的？什么样的政绩才能经得起历史、实践和人民的检验？答案只有一个：出政绩必须在“实”上下功夫，求实效、办实事、创实绩，让发展成果惠及最广大人民。

政绩之“实”，首在“实绩”不求虚名。真正的政绩，不是形象工程、面子工程，而是能够推动发展、改善民生的实际成效。当前，我国正处于高质量发展的关键时期，面临复杂严峻的国内外环境和艰巨繁重的改革发展任务。各级领导干部要树立正确的政绩观，坚持发展为民的价值取向，把工作重心放在解决实际问题上，而不是追求表面光鲜。要深入基层、深入群众，了解群众所思所盼，聚焦群众急难愁盼问题，下大力气加以解决。要力戒形式主义、官僚主义，不搞花架子，不做表面文章，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，扎扎实实做好打基础、利长远的工作。

政绩之“实”，重在“实效”不务虚功。实效是检验政绩的根本标准。一项政策好不好，一项工作实不实，最终要看是否取得了实际效果，是否让群众得到了实惠。领导干部要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件办，确保各项决策部署落地生根、开花结果。要建立健全科学有效的考核评价体系，既看显绩也看潜绩，既看当前也看长远，引导干部多做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事。要坚决反对“数字政绩”“虚假政绩”，坚持实事求是，有一说一、有二说二，确保各项工作经得起检验。要注重工作的系统性、整体性、协同性，加强统筹协调，避免“头痛医头、脚痛医脚”，实现整体效果最大化。

政绩之“实”，贵在“实干”不尚空谈。空谈误国，实干兴邦。出实绩离不开实干，领导干部要带头弘扬实干精神，以“时时放心不下”的责任感，积极担当作为。要深入调查研究，掌握第一手资料，找准问题症结，提出切实可行的对策措施。要勇于攻坚克难，面对矛盾不回避，面对困难不退缩，在关键时刻能够顶得上去、拿得下来。要善于改革创新，打破思维定式和路径依赖，用新思路、新办法解决新问题。要密切联系群众，坚持从群众中来、到群众中去，把群众的智慧和力量凝聚起来，形成推动发展的强大合力。要始终保持奋发有为的精神状态，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力以赴抓好各项工作落实。

领导干部的政绩如何，最终要由人民群众来评判，要由历史来检验。只有坚持在“实”上下功夫，创造出实实在在的政绩，才能赢得群众的真心拥护和支持，才能推动党和人民事业不断向前发展。