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标题: [原创] 旧账不理，何谈新局？ (您是本帖第46个阅读者|本帖回复: 1)
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新官为何要理旧账？今年全国两会，一名领导干部接手采访时强调：“有些旧账梳理出来，是前四五任留下的烂摊子，也得理……理旧账也是政绩。”一言道出真谛，理旧账是政绩，是树立和坚持正确政绩观的一种表现。
新官不理旧账，顾名思义，即某些新上任的党员领导干部明知存在“旧账”，也明知自己负有继续履行或解决的职责义务，却仍然选择“不理”。这样的情况，在实践中并不少见。招商引资项目因为新官上任，优惠政策不兑现了；征地拆迁、安置补偿案等历史欠账长期不解决，因为承诺的领导换了，此后的数任领导都是表面“研究研究”，实则长期搁置、不推动、不落实；前任已开工的民生工程、重点项目，领导一换，便随意叫停、缓建、废止……
“新官不理旧账”不仅是对历史遗留问题的回避，更是一种不负责任的态度。党员领导干部作为社会发展的中坚力量，本应以直面问题、解决问题的勇气和担当面对这些旧账，而不是将其视为包袱累赘，不愿触碰，一推了之。这种态度不仅损害了党和政府的公信力，也使群众的利益得不到保障。
那么，新官为什么不理旧账？究其原因，主要是政绩观的错位与偏差。在一些地方实践中，有的干部把前任问题当成包袱和麻烦，不愿啃历史遗留硬骨头；有的重“显绩”轻“潜绩”，抱着“任期有限，数据好看就行”的心态，把烂账留给后任；有的认为“前任挖坑我来填，解决了政绩算谁的”，索性另起炉灶。种种问题叠加交织，最终助长了作风上的漂浮，致使敷衍假干、盲目乱干的不良风气滋生蔓延。
旧账看似是“烫手山芋”，实则是发展路上绕不开的“必经之坎”。如果对陈年积弊视而不见、对遗留问题避而远之，看似暂时平稳，实则隐患未除、根基不牢，再好的发展蓝图也难以落地，再新的工作局面也无从打开。
理旧账，不是纠结过往、翻旧矛盾，而是厘清责任、补齐短板、化解风险，把历史遗留的“包袱”变成干事创业的“底气”。只有以刀刃向内的勇气清旧账、解难题、化积怨，才能轻装上阵、凝聚人心；只有把该担的责担起来、该办的事办到位、该了的账了结清，才能破除障碍、疏通堵点，为开创新局面扫清障碍、夯实基础。
破除“新官不理旧账”的难题，须让政绩回归实干的本质。首要在于筑牢思想根基，让党员干部特别是领导干部深刻认识到，理旧账是履职本分，而非额外的工作包袱。关键在于完善考核评价机制，将清理历史旧账、政府履约践诺情况与干部考核任用挂钩，将主动化解积弊作为干部评优提拔的重要依据，对消极推诿者实行考核降等、评优否决、慎用提拔，以考核“指挥棒”倒逼责任落实。根本在于强化监督、从严问责，《中国共产党纪律处分条例》第一百三十条已对“新官不理旧账”行为作出明确的处分规定，在实际的工作中，要将此类问题纳入专项整治和巡视巡察重点，对背后存在的虚浮不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义问题作出严肃追责。
历史不是包袱，是前行的基石；承诺不是空文，是信任的纽带。不理旧账，何谈新局！今年是“十五五”开局之年，也是地方领导班子集中换届之年，党员领导干部唯有牢固树立和践行正确政绩观，作出“新官必理旧账、担当必除积弊”的鲜明态度，拿出攻坚破局的勇气和智慧，将沉积已久的“旧账”一一解决，才能创造得出经得起实践、人民和历史检验的实绩，为实现“十五五”发展高质量开局创造良好环境。
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