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标题: [原创] 《无工业，不城市》后续 (您是本帖第343个阅读者|本帖回复: 12)
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2022年7月我的帖子：无工业，不城市-红豆社区
在2022年7月针对帖子《无工业，不城市》的回复里，我曾写下以下内容，现将其整理后再次发表于此：
缺乏支柱工业支撑，玉林连本地人都留不住。
在玉林，仅靠玉柴一家企业远远不够。玉柴虽带动了不少外地企业发展壮大，可依托玉柴起步的本土企业却寥寥无几。即便有本土企业借玉柴之力成长起来，也大多选择离开玉林，寻求更快速的发展——比如陆川的黎老板，公司从陆川迁到玉林，又搬到桂林，最终实现了更长远的发展。玉柴能推动外地企业同步发展，却难以扶持本地企业做大做强；部分借玉柴发家的本地企业，要么最终远走他乡，要么在玉林陷入沉寂，原地打转、停滞不前……我们难道不该反思其中的原因吗？
以我自身经历为例：我在厦门、珠海、宁波工作近十五年，后来因家人要求返回玉林。凭借过往经验，回玉第一天就经人推荐进入一家公司，依旧担任某部门主管，薪资却比外地少了四分之三——我只能接受，毕竟公司普通员工待遇更低，玉林除玉柴外的工业企业大多如此。这样的员工待遇，正是玉林当前的工业水平写照，也直观反映出我们与一线城市的差距。
如此悬殊的差距，怎能留得住玉林的大学生、硕士生、博士生？更别提发展空间与个人提升上的差距了。回到玉林后，员工待遇过低，推广现代管理根本是一句空话。从上到下都在说：连生存都难，还折腾这些干嘛？
再讲个例子：我一位朋友所在的公司清退老员工，他本不在被清退之列，却顺势主动申请领取补偿金离职并获得批准。离开后，玉林不少公司想挖他过去，他都拒绝了。我明白其中缘由有二：一是这些公司都是原公司的供应商，看中的是他的人脉——想让他去对接老东家，可他不愿这么做；二是本地企业的待遇实在太差。如今三年多过去，他只能靠吃老本维持生计，静静等待退休。（注：此内容是2022年7月写的，他已于2024年正式退休）
玉林的发展，至少被耽误了二十年（这里省略1000字，无需多说）。
因工作关系，我接触过不少玉林本土企业和江浙企业，也对比过双方的经营理念：玉林老板习惯亲力亲为，却容易稍富即安、见好就收，不愿再投入发展。因此，玉林民营企业虽鲜有失败（投入有限，关门也无大碍），但也几乎没有发展壮大的。而江浙老板整天琢磨的是如何做强企业，舍得投入，广纳人才、乐于采用新技术、新管理……所以江浙民营企业发展迅猛：虽有不少倒闭，但更多的是发展壮大。此外，江浙地区支持民营经济的政策力度，以及公务员的服务意识和态度，更是玉林公务员难以企及的。
有比较，才更清楚差距所在。
在我的帖子《无工业，不城市》发表一年后的2023年8月，玉林市正式提出“玉商回归”口号，并开始实施“玉商回归”工程。已经过去近三年了，下面对“玉商回归”工程及其成效进行简要介绍：
玉林市正式提出“玉商回归”是在2023年8月。当时，玉林市委、市政府立足本市人口多、老板多、侨胞多、民营企业多等显著优势，将“玉商玉工回归”确立为全市的“一号工程”高位推动。
自实施以来，“玉商回归”工程取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：
一、经济与投资成效显著
截至2025年12月，全市累计引进玉商回归项目757个，总投资额高达1381.44亿元，带动9.25万名玉工返乡就业创业。仅2025年一季度，就新签约项目67个，总投资55.9亿元，带动1.07万名玉工返乡。
二、产业载体与集群效应形成
产业园建设：规划建设市县一级产业园30个，已启动28个；在镇村一级，已建成404个玉商回归小微产业园，累计入园项目2337个，总投资188.3亿元，带动就近就业、返乡就业10.74万人。
产业链回归：通过“产业链+标准地”等模式，推动了整链式回归。例如，北流市整建制引进高端铝制品深加工项目，填补了广西产业空白；福绵纺织服装产业园形成了完整产业链。
三、社会治理与民生改善
缓解“三留守”问题：玉工返乡让更多家庭得以团聚。2024年，全市留守老人数量同比下降40.96%，留守儿童数量同比下降14.96%，未成年人犯罪案件也大幅下降。
提升群众满意度：2024年，玉林市群众安全感满意度首次跃居广西第1位，实现了经济发展与社会和谐稳定“双丰收”。
四、服务优化与机制创新
玉林市持续擦亮“玉事好办”营商环境品牌，企业满意度连续多个季度居广西第一。此外，还创新设立了“玉商日”（每年8月8日），并实施千村万屯“燕”归来行动，推动回归工作向基层延伸。
总的来说，“玉商回归”工程不仅为玉林带来了巨额投资和就业机会，重构了城乡产业版图，还有效缓解了长期困扰农村的社会问题，成为推动玉林高质量发展和乡村振兴的强大引擎。
可喜可贺。
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