党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。年轻干部作为党和国家事业的生力军，更要牢记作风建设只有进行时、没有完成时，以钉钉子精神推动作风建设常抓不懈、久久为功。

　　作风建设是攻坚战也是持久战，年轻干部要以“日日学” 筑牢理论根基。将思想教育贯穿成长始终，系统学习作风建设有关论述，精准把握中央八项规定及其实施细则精神，把“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”融入日常。同时，用好警示教育“清醒剂”，一方面通过“身边人讲身边事”宣讲勤廉典型，另一方面深挖“象牙塔内贪腐”等违纪违法案例，以案释纪，破除特权思想，为作风建设扫清障碍。

　　年轻干部需以“时时省”找准问题症结。查改作风非一时之举，要推动问题查摆从“阶段性动作”转为“常态化习惯”。需主动下沉至村(社区)便民服务点、企业车间、项目一线，精准查摆“调研走过场”“办事拖延”“服务摆架子”等问题。整改要坚持“群众提、群众评”：以“一网通办”解“群众多跑路”，用“方言短视频”“田间微课堂” 破“政策不接地气”，再以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲逐项“销号”，让群众切实感受作风转变。

　　年轻干部需以“事事严”织密监督网。作风问题易隐于暗处、松则反弹，必须“常抓长严”消除监督盲区。一方面聚焦岗位特点，零容忍查处“人情往来”“吃拿卡要”等微腐败，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”自觉;另一方面识别“指尖形式主义”“文山会海”，紧盯年轻领导干部、重点岗位干部，通过“一对一”廉政谈话、动态更新廉政档案，以“关键少数”带动“绝大多数”，确保监督铁网紧绷。