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标题: 以“实干为要、创新为魂”的硬核担当 奋力谱写“十五五”壮美广西组织新篇章 (您是本帖第7个阅读者|本帖回复: 0)
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春潮涌动，号角催征。2026年2月10日召开的全区组织部长会议，是在“十五五”开局起步的关键节点召开的一次重要会议。会议锚定“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，为全年组织工作划定了“路线图”、下达了“任务书”。这不仅是组织系统的“开工令”，更是全区党员干部在新时代壮美广西建设征程中挺膺担当的“动员令”。
一、把准“政治航向”，以绝对忠诚筑牢“十五五”开局之基
会议将“深入推进党的政治建设”置于首位，强调用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。开局之年，形势越是复杂，任务越是艰巨，越要绷紧政治这根弦。组织工作必须始终把政治标准作为第一标准，把政治监督具体化、精准化、常态化，确保党中央决策部署在八桂大地不折不扣落地生根。这要求我们不仅要看干部“干没干”，更要看“为谁干”“怎么干”，坚决把那些政治上的“两面人”、政绩观跑偏的“糊涂人”挡在门外，确保“十五五”的航船行稳致远。
二、校准“政绩标尺”，以人民满意检验“十五五”发展之效
“用业绩说话、让人民评价”是本次会议最响亮的口号。针对“十五五”高质量发展的新要求，会议明确提出要深入开展正确政绩观教育，完善差异化考核评价体系。这意味着“唯GDP论英雄”的老路必须彻底摒弃，取而代之的是“显绩”与“潜绩”并重、发展与民生兼顾的科学标尺。组织部门要当好“裁判员”，健全防范和纠治政绩观偏差的机制，引导干部多做打基础、利长远、惠民生的事，让“金杯银杯不如老百姓的口碑”成为广西干部的自觉追求。
三、锻造“硬核铁军”，以选贤任能激活“十五五”动力之源
“十五五”的宏伟蓝图，最终要靠人来实现。会议对领导班子和干部队伍建设提出了“选优配强”的硬要求，强调以铁的纪律确保风清气正。在平陆运河建设、向海经济崛起等重大战略机遇面前，组织部门必须大胆选、从严管、及时调，把那些懂产业、会招商、善治理的“闯将”“干将”放到关键吃劲岗位。同时，要以村（社区）“两委”换届为契机，建强基层“头雁”队伍，确保党的组织体系“神经末梢”充满活力，为高质量发展提供源源不断的人才支撑。
四、厚植“人才沃土”，以创新驱动点燃“十五五”增长之擎
会议将“一体推进教育科技人才发展”作为关键一招，提出要加快打造科技创新主力军。广西作为后发展地区，要实现“换道超车”，必须把人才这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。这要求我们不仅要“筑巢引凤”，更要“放权松绑”，持续深化人才发展体制机制改革，面向粤港澳大湾区和东盟精准引才，让各类人才在广西创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
五、涵养“两个生态”，以清廉实干守护“十五五”环境之美
会议特别强调要“统筹建好政治生态、自然生态‘两个生态’”。这既是广西作为生态优势金不换的独特省情决定的，也是组织工作服务大局的必然要求。组织部门要持续深化模范部门和过硬队伍建设，恪守公道正派，强化底线思维。只有政治生态山清水秀，自然生态才能山清水秀；只有干部队伍风清气正，发展环境才能海晏河清。
浩荡春风起，奋进正当时。2026年的广西组织工作，已经按下了“快进键”。全区各级党组织和广大组工干部要迅速把思想和行动统一到会议精神上来，以“拼”的精神、“实”的作风、“闯”的劲头，为奋力谱写中国式现代化广西篇章提供最坚强的组织保证！
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