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标题: 有待之后莫等待 (您是本帖第6个阅读者|本帖回复: 0)
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“有待完善”“有待深化”“有待加强”......常见于工作汇报的下一步表述，本是直面问题的清醒认知，却在部分干部口中异化为缓办的托词、不办的借口。新时代新征程，当以“不等、不拖、不推”破“观望之待、敷衍之待、推诿之待”，让“有待”成为行动起点，而非停滞理由。
以“不等”破“观望之待”，在“谋发展”中抢机遇。等待从不是成事之道，主动才是破局之钥。每一项“有待”都是机遇窗口。组工干部要摒弃等文件、等部署、等经验的惯性，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，先行试点、先试先闯，让“有待”在实践中转化为“已突破”的实绩。
以“不拖”破“敷衍之待”，在“钉钉子”中见实效。组工干部当以“解剖麻雀”的细致，将“有待事项”分解为本周推进、本月完成、本季度见效的具体任务，建立“台账管理、销号制度、跟踪问效”的工作闭环，让每一项“有待”都有落地回响。
以“不推”破“推诿之待”，在“敢担当”中聚合力。组工干部当以“思想领先一步，动作快人一步”的自觉、“我的岗位我负责，我的工作请放心”的担当，积极履职、主动补位，吹响组织工作各个领域的“攻坚号角”。
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