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以实干之笔书写“十五五”开局的组织答卷
春来潮涌东风劲，奋楫扬帆正当时。在“十四五”圆满收官、“十五五”扬帆起航的关键节点，全区组织部长会议于近日在南宁召开。会议深入贯彻全国组织部长会议精神，系统总结过去一年的工作，为新一年的组织工作指明了方向、划定了重点。
回首过去一年，始终坚持以政治建设为统领，推动理论武装走深走实，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，为各项事业发展夯实了思想根基。站在新的起点上，我们必须清醒认识到，越是任务艰巨、使命重大，越要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要持续巩固拓展主题教育成果，建立健全理论学习长效机制，教育引导广大干部不仅要在思想上认同，更要在行动上看齐。
秉纲而目自张，执本而末自从。会议明确提出，要坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，统筹建好政治生态、自然生态“两个生态”。这不仅是对组织工作的具体要求，更是对全区干部精神状态的有力感召。“十五五”开局，不可能一帆风顺，必然会遇到各种风险挑战。越是这个时候，越需要把各级干部队伍配优建强，把干部队伍管好用好。要坚持新时代好干部标准，树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，以换届为契机，真正把那些扛得了重活、打得了硬仗、经得住考验的干部选出来、用起来。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。在现代化建设的征程中，人才是关键的“变量”，更是最大的“增量”。会议指出，要一体推进教育科技人才发展，加快打造支撑现代化建设的科技创新主力军。这就要求我们必须拿出更大的决心、更实的举措深化人才发展体制机制改革，破除“唯论文、唯职称、唯学历”的窠臼，赋予科研单位和科研人员更多自主权，营造近悦远来、人尽其才的良好生态，真正让人才这个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”。
打铁必须自身硬。组织部门作为重要职能部门，必须在自身建设上坚持更高标准、更严要求。应持续深化模范部门和过硬队伍建设，要恪守公道正派的职业操守，涵养专业精湛的业务能力，弘扬求真务实的工作作风，以自身建设的过硬确保组织工作的过硬。
蓝图已经绘就，号角已经吹响。让我们以此次全区组织部长会议为新的起点，锚定“十五五”开局目标，踔厉奋发、笃行不怠，以高质量组织工作服务保障高质量发展，在奋力谱写中国式现代化广西篇章的生动实践中展现组织担当、贡献组织力量！
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