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标题: [原创] 年终总结要破“虚”求“实” (您是本帖第61个阅读者|本帖回复: 0)
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岁末年初，又到盘点工作的时节。然而本应务实求真的年终总结，在不少地方却“变了味”。《人民日报》近日刊文指出，一些总结沦为“流水账”，内容空泛雷同，套话连篇。这种“为写而写”的做法，不仅耗费精力，更背离了回顾反思、谋划未来的初衷。
为何一份本应务实管用的总结，会变成“纸面文章”？究其根源，首先在于思想认识上的偏差。少数干部将年终总结视为不得不完成的“规定动作”，抱着“交差即可”的心态，自然难出精品。其次，评价机制存在“重形式轻内容”的倾向，有的检查重形式轻内容，看篇幅、看包装大于看实效、看思考，助长了“注水”“美颜”之风。再者，基层事务繁杂，面对千头万绪的工作，若要求事无巨细、面面俱到，就容易导致总结缺乏重点，陷入罗列事务的“流水账”窠臼。几重因素叠加，使得总结的“实”被“虚”所覆盖。
“为写而写”的年终总结，危害不容小觑。其一，遮蔽了真实问题。一味讲成绩、谈套话，回避了矛盾与不足，使得总结失去了“镜子”功能，难以起到改进工作的作用。其二，助长了虚浮作风。当精心包装的文字能够获得认可时，就容易诱导干部将心思用在“笔头”而非“田间地头”，会损害求真务实的政治生态。其三，消耗了行政资源。耗费大量时间精力炮制出的“材料”，若无法指导实践、推动发展，实际上是一种隐性浪费。长此以往，可能形成“劣币驱逐良币”的效应，既容易滋生“做得好不如写得好”的不良风气，又让踏实干事者寒心，挫伤实干者热情，扭曲价值导向。
年轻干部作为事业发展的生力军，尤应警惕和摒弃这种形式主义，让年终总结回归本源、焕发活力。要认识到，总结既是梳理思路、提升自我的“磨刀石”，更是承前启后、再启新程的“加油站”。要“沉下去”，忌“浮于表面”。年轻干部应主动深入基层一线，掌握鲜活素材，让总结建立在扎实的工作基础和深入的调查研究之上，避免闭门造车、凭空想象。要“动真格”，忌“回避矛盾”。坚持问题导向，勇于“解剖麻雀”，既总结亮眼成绩，更直面短板弱项，深入分析原因，提出切实可行的改进思路，让总结体现思想深度与实践价值。要“求实效”，忌“华而不实”。语言力求简洁明了、重点突出，多用数据和事例说话，少一些穿靴戴帽的官话套话，让总结文字承载真知灼见，能真正用于指导来年工作，成为推动落实的“施工图”。
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