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标题: 勿攀比 葆初心 (您是本帖第22个阅读者|本帖回复: 0)
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“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”在小学时期，学校便传授我们先贤的智慧，引导向上向善的处世之道。年轻干部身处成长关键期，若面对同事的提拔晋升、表彰奖励，不能校准心态、摆正位置，便易陷入“比职位高低、比待遇厚薄”的漩涡，最终心浮气躁、迷失方向。唯有摒弃攀比杂念，深耕实干沃土，方能在成长路上行稳致远。
盲目攀比，害人害业终误己。“壁立千仞，无欲则刚；海纳百川，有容乃大。”攀比之心一旦滋生，便如野草蔓延。历史上，战国庞涓因嫉妒孙膑之才，设计陷害，终致马陵道惨败，留下千古骂名；反观当下，少数年轻干部见同事晋升便心态失衡，总认为是别人有钱有势有资源，因此荒废事业或投机取巧，有的甚至触碰纪律红线，最终自毁前程。这些案例警示我们，攀比是腐蚀初心的毒药，若不及时警醒，终将在追名逐利中耗尽心力，偏离成长正轨。
校准心态，实干笃行方成才。俗话说，人比人气死人。年轻干部的成长，从来不是“比出来”的，而是“干出来”的。东汉杨震“四知拒金”，不慕虚荣、坚守本心，终成一代廉吏；如今，许多基层年轻干部扎根一线，不与他人比提拔快慢，只与自己比实绩优劣，在乡村振兴、基层治理中默默耕耘，最终用实打实的成效赢得组织认可与群众信赖。靠自己的努力与奋斗打拼出来的功与名才能让别人心服口服。
戒攀比、守初心，需以信念为基、以实干为径、以纪律为尺。年轻干部要筑牢思想根基，牢记“为人民服务”的初心使命，树立“功成不必在我”的境界；要聚焦主责主业，把精力放在提升能力、破解难题上，在实干中积累底气；要严守纪律底线，不被浮躁风气裹挟，不被功利思想误导。
新时代年轻干部当以“不比一时得失，只比初心使命”的清醒，摒弃攀比之念，深耕实干之路，方能在青春赛道上跑出属于自己的精彩，不负时代重托与人民期盼。
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