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标题: 弘扬实干精神 夯实基层根基 (您是本帖第29个阅读者|本帖回复: 0)
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基层是政策落地的“最后一公里”，更是服务群众的“前沿主阵地”。从惠民政策落地见效到沃野田畴春华秋实，从防汛防火日夜坚守到矛盾调解家长里短，乡镇村社的每一项成就，都离不开实干精神的支撑。弘扬脚踏实地、真抓实干的优良作风，让实干成为基层干部的鲜明底色，是夯实乡村治理根基、推动乡镇高质量发展的关键。
弘扬基层实干精神，要树立“实绩为上”的价值导向。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”基层工作没有捷径可走，必须摒弃“坐而论道”的空谈，杜绝“纸上谈兵”的虚功。要把“实干实绩”作为检验干部的硬标尺，在村班子考核中，紧盯村容改善、集体增收、群众受益等实实在在的成果；在干部评优评先中，优先选拔在乡村振兴、基层治理一线埋头苦干、实绩突出的“实干家”。让“干多干少不一样、干好干坏大不同”成为共识，激发基层干部干事创业的内生动力。
弘扬基层实干精神，要厚植“敢于担当”的干事底气。实干的路上难免遇到荆棘，基层干部在推动宅基地改革、发展特色产业、化解信访积案等工作中，难免会面临风险挑战。要健全容错纠错机制，明确界定实干探索中“可容”与“不可容”的界限，为敢于担当者撑腰，为踏实做事者鼓劲。同时完善澄清正名机制，及时为受到诬告陷害的干部洗刷冤屈。既要整治不作为、慢作为、乱作为的不良风气，也要旗帜鲜明保护改革者、鼓励探索者，让基层干部放下包袱、甩开膀子干事业。
弘扬基层实干精神，要锤炼“能为善为”的过硬本领。实干不是蛮干，更需要真功夫、硬本领。要把基层一线作为锤炼干部的“练兵场”，有计划地安排干部到征地拆迁、应急处突等吃劲岗位经风雨、增才干。围绕集体经济发展、网格化治理、惠民政策落实等重点工作，开展精准化业务培训，邀请业务骨干、优秀基层干部传经送宝，帮助基层干部提升履职能力。同时落实各项保障政策，解决干部后顾之忧，让他们能心无旁骛扎根基层、真抓实干造福百姓。
实干是成事之基，行动是最好的答卷。基层干部唯有以实干立身、以实绩说话，才能在乡村振兴的广阔舞台上，交出无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。
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