|
标题: [原创] 以人才破局，让紧密型县域医共体扎根民生 (您是本帖第16个阅读者|本帖回复: 0)
|
|
头衔：注册会员
 ：123 |  ：0 |
| 经验：82 |
| 主帖：41 | 回帖：41 |
| 注册时间：2025-04-17 |
来自： |
|
县域之脉，系于民生；民生之要，首在健康。紧密型县域医共体作为贯通城乡医疗的“生命线”，既要打破资源壁垒实现“上下联动”，更需以人才为“活水源泉”，让优质医疗力量下沉扎根。
引才要“精准对接”，破解基层“缺人”困境。过去县域基层医院常因条件有限、发展空间窄，难以吸引专业人才。如今多地医共体通过“县乡联动招聘”模式，由县级医院牵头，针对乡镇卫生院急需的岗位定向引才；推出“编制周转池”政策，将县级医院空余编制向基层倾斜，吸引人才签约服务乡镇卫生院。同时，与高校合作开设“定向培养班”，学生毕业后直接回到县域服务，从源头解决基层人才“招不来”的难题。
育才需“搭台赋能”，化解人才“留不住”难题。引才只是第一步，让人才成长、发挥价值才是关键。医共体通过建立“师徒结对”机制，安排县级医院副主任以上医师定期到乡镇坐诊、带教，手把手提升基层医生技术水平。此外，畅通人才晋升通道，将基层服务年限与职称评定挂钩，让人才在基层也能看到成长希望，真正从“要我留”变成“我要留”。
人才兴，则医共体强。当优质医疗人才下沉到乡镇、扎根到村社，紧密型县域医共体才能真正“活”起来。村民在家门口就能享受到专业诊疗，县级医院也能通过人才联动提升整体服务能力，形成“上下贯通、双向赋能”的良好局面。唯有持续做好人才引、育、留、用文章，才能让紧密型县域医共体成为守护县域百姓健康的坚实屏障，为乡村振兴筑牢健康根基。
0
|
|
|
