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标题: 基层干部要练好“三能” (您是本帖第13个阅读者|本帖回复: 0)
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基层是服务群众的最前沿，也是锤炼干部能力的大熔炉。新时代的基层工作，千头万绪、千变万化，对干部综合素质提出了更高要求。要成为让组织放心、让群众满意的“排头兵”，基层干部就需练就“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的硬功夫，成为关键时刻顶得上、靠得住的“多面手”。
“说”是基层干部的基本功。面对群众，要能用朴实生动的语言、贴近生活的例子，把党的方针政策讲清楚、说明白，让群众听得懂、记得住、信得过，消除政策执行的“温差”。在调解矛盾、化解纠纷时，要能情理法相结合，既讲原则又通人情，有效疏导情绪、平衡利益、促进和谐。在汇报工作、协调事务时，要能条理清晰、重点突出、实事求是地反映情况、提出建议。善于“说”，背后是对政策的深刻理解、对情况的深入调研、对群众的真挚感情，为的是统一思想、凝聚人心、推动工作。
“写”是基层干部履职尽责的重要工具。需要熟练掌握各种公文写作规范，无论是工作计划、工作总结、调研报告，还是情况说明、信息简报，都要做到内容准确、格式规范、文字精练。通过扎实的文字功底，将基层的实践探索、成功经验、突出问题以及群众的呼声建议，及时、客观、全面地反映上来，为上级决策提供可靠依据。同时，也能通过书面形式有效地部署工作、传递信息、推广典型。善于“写”，体现的是逻辑思维能力和综合归纳能力，是沉淀经验、指导实践、推动工作提质增效的关键一环。
“办”是检验基层干部能力的试金石。基层事务繁杂，突发情况多，直接面对具体矛盾和问题。基层干部要有强烈的责任担当和扎实的办事能力，对于职责范围内的事，要积极主动、马上就办；对于群众遇到的急难愁盼，要换位思考、尽力解决；对于发展中的难题、改革中的硬骨头，要敢于碰硬、善于创新，寻找破解之道。要深入一线，察实情、出实招、求实效，在实践实干中提升应对复杂局面、解决实际问题的能力。能否把事情办成、办好、办到群众心坎上，最终衡量的是干部的宗旨意识、担当精神和综合能力。
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