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标题: 破解基层形式主义困局：从“痕迹主义”到“实效主义”的转变 (您是本帖第7个阅读者|本帖回复: 0)
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开会留痕、拍照为证、材料如山——当“痕迹”从工作手段异化为目的，基层便深陷形式主义泥潭。检查先翻台账、考核重看材料、汇报胜过实干，基层干部疲于应付，逐渐偏离服务群众的初心。
一、困局：当“痕迹”成为目的
基层形式主义虽表现多样，核心症结却高度一致：“以会议落实会议”成常态，时间精力耗在文山会海；“痕迹主义”大行其道，台账、报表、记录挤占办实事的时间。过度留痕消耗着干部干事热情，堆积的材料背后，是群众急难愁盼问题的搁置，让基层工作本末倒置。
二、根源：扭曲的考核指挥棒
形式主义蔓延，深层在于体制机制的偏差。考核评价体系失准，过度依赖材料、汇报等表象化方式，迫使基层把功夫用在“包装”而非“实干”；层层传导的责任异化为层层加码，重复检查、多头考核接踵而至，基层在责任与资源的失衡中艰难承压，为形式主义提供了滋生土壤。
三、破题：重树实效评价标尺
破解困局需直击根源，重塑工作评价逻辑。核心是树立以群众满意度为核心的标尺，让工作成效由群众评判——群众的笑容，远胜堆砌的材料，才是最真实的成绩单。同时要转变工作方式：削减文山会海、取消冗余考核，让基层干部从繁琐事务中解脱，把时间精力真正用在“刀刃上”。
四、转变：从“包装材料”到“解决问题”
评价导向转向“实效”，基层工作重心自然回归本源。干部不必再为应付检查“包装”材料，而是能深耕一线：走访群众摸清实情、聚焦痛点破解难题。这一转变释放了基层创造力，让工作价值重新锚定“解决多少问题、服务多少群众”，而非“开了多少会、填了多少表”。
破解基层形式主义，需刮骨疗毒的勇气，更需久久为功的韧劲。当“痕迹”不再困缚干部，“实效”真正成为导向，基层工作便能回归本真、焕发活力。从“纸上功”到“实地干”，从“忙应付”到“真作为”，这场转变终将为基层治理现代化筑牢坚实根基。
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