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标题: 作风建设：干部履职的“生命线” (您是本帖第4个阅读者|本帖回复: 0)
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作风是干部的“精神名片”，更是事业发展的“隐形引擎”。从“延安作风”打败“西安作风”的历史启示，到新时代全面从严治党的实践要求，作风建设始终是党的建设的永恒课题。对广大干部而言，唯有以过硬作风破除“虚、浮、散”，才能凝聚民心、推动发展，在新时代赶考路上交出合格答卷。
破“虚”求“实”，以“真做功”取代“假把式”。 作风不实，万事难成。现实中，有的干部把“说了当做了”“做了当做成了”，满足于开会议、发文件的“纸面落实”；有的搞“形象工程”“政绩盆景”，忽视群众真实需求。真正的作风建设，当以“实”字为要：调研要“身入”更“心入”，少走“安排路线”，多钻“矛盾窝点”；干事要“务实”更“笃实”，从群众“急难愁盼”的小事入手，把就业、教育、医疗等民生事办出实效。唯有摒弃“虚功”、深耕“实事”，才能让作风建设的成效看得见、摸得着。
治“浮”务“沉”，以“向下扎根”替代“凌空蹈虚”。 “浮”是作风建设的大敌，“沉”才是干事创业的正道。部分干部存在“坐办公室听汇报多、下基层接地气少”的问题，对基层情况“一知半解”，解决问题“隔靴搔痒”。优良作风，重在“沉”下去：要沉到田间地头听民声，像焦裕禄那样“心中装着全体人民”，把群众的“吐槽点”变成工作的“发力点”；要沉到项目一线解难题，像谷文昌那样“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”，以“钉钉子精神”啃下硬骨头。只有沉下心、俯下身，才能在与群众的“零距离”接触中，把作风的“软实力”转化为发展的“硬支撑”。
去“散”强“严”，以“纪律标尺”划清“行为红线”。 作风涣散，必然滋生问题；纪律严明，方能行稳致远。个别干部存在“上班混日子、遇事推责任”的懒散心态，有的对纪律规矩“不以为然”，在小事小节上“打擦边球”。作风建设，必须把“严”字贯穿始终：要严抓日常，从“迟到早退”“推诿扯皮”等“微问题”抓起，防止“小毛病”演变成“大错误”；要严守底线，时刻绷紧纪律之弦，在权力、金钱、人情面前保持清醒，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。唯有以严的基调筑牢作风“防火墙”，才能让干部始终保持昂扬向上的精神状态。
作风建设永远在路上，没有“休止符”，只有“进行时”。每一位干部都应把作风建设作为终身课题，以“实”破“虚”、以“沉”治“浮”、以“严”去“散”，用过硬作风扛起时代使命，以实际行动赢得群众信任，为高质量发展注入源源不断的“作风动力”。
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