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标题: [原创] 基层减负见实效，松绑赋能促发展 (您是本帖第9个阅读者|本帖回复: 0)
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形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。《整治形式主义为基层减负若干规定》实施一年来，以往困扰基层的“文山会海”、“过度留痕”、“指尖上的形式主义”等问题得到显著改善。
一年来，各地区各部门严格落实规定要求，聚焦基层反映强烈的突出问题，精准施策，靶向治疗，让减负成效转化为干部担当作为的动力、群众安居乐业的底气。
精简文风会风，减轻基层负担。曾经，“文山会海”占用了基层干部大量时间和精力，使他们疲于应付各种会议和文件，无法集中精力服务群众。规定实施一年来，各地大力推动“精文简会”，实行文件计划管理、总量管控和立项审批，按季度对账交账，对出现超发苗头的及时预警，确保总量可控。
厘清权责边界，提升治理效能。基层负担重，往往因为责任不明。让基层治理回归服务群众本质，需要建立权责明晰的履职事项清单。一年来，编制基本履职事项、配合履职事项、上级部门收回事项“三张清单”成为各地“标配”，清单外事项准入制度日益完善。通过“清单式管理”厘清权责边界，实现县乡两级同步精简，推动减负工作从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。这种做法避免了因“属地管理”衍生的层层加码问题，让基层干部干事有方向、履职有遵循。
强化数字赋能，建立长效机制。整治形式主义为基层减负不是“一阵风”，巩固成效需久久为功。各地通过数字化手段，打造智慧无感考核场景，实现平时考核线上开展，大幅精简纸质材料报送。对各类政务APP、工作群组进行全面排查清理，明确禁止将线上活跃度等作为考核基层干部的指标。同时，各地坚持“当下改”与“长久立”相结合，创新推出数据共享、综合联动、联动协商等多项机制，推动减负工作走向长效化、制度化。
数字化手段的应用，让基层报表数据实现“只报一次”。多个地区推动数据“线上跑”、干部“无感考”，各种政务APP、工作群组得到全面排查清理，禁止将线上活跃度作为考核指标。
基层干部现在“泡会场”的时间少了，“跑现场”的时间多了；手机“叮叮当当”的声音少了，与居民亲切交谈的时间多了。
减负成果正在转化为服务群众的实效、推动发展的动能。
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