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标题: 选评干部，政治为首 (您是本帖第6个阅读者|本帖回复: 0)
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一是要深刻理解政治标准的内涵：政治标准主要包括信念坚定、对党忠诚、为民服务和严守纪律四个方面，这是评估一位干部是否符合政治标准的基本框架。
二是要在选拔干部时，要把政治标准放在首位，确保政治合格，这意味着在考察干部时，要重点关注其政治素质，包括政治立场、政治觉悟、政治能力和政治自律等方面的表现。
三是建立和完善干部考核体系，要着力构建干部政治素质任前考察工作与干部考核工作的连接，将对干部政治素质的识别和评价融入平时考核、年度考核、任期考核和专项考核构成的干部考核体系之中。
四是纠正形式主义问题，在干部政治素质考察考核中，要坚决纠治形式主义问题，科学设置考核内容和指标体系，防止对干部政治素质评价简单化、表面化、程式化。
五是严管与厚爱相结合，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把政治纪律和政治规矩作为底线和红线，对那些违反政治纪律和政治规矩的干部，实行一票否决，不但不能提拔还要严肃处理。
六是强化政治意识和政治能力，广大党员干部要强化政治意识，不断坚定理想信念，自觉认真学习党章、党史，特别是要认真学习党的二十大精神，进一步坚定理想信念，练就“金刚不坏之身”。
七是压实各级党组织的责任，要压实各级党组织的政治责任，强化各级党组织特别是“一把手”的领导和把关作用，把政治标准贯彻到选拔任用干部中，营造风清气正的良好政治环境。
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